Отпуск на принудительных работах

Вопрос №24746078 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 12.09.2025, 04:27

Здравствуйте, я нахожусь на уфице, работаю на предприятии. Отпуск уже подошёл по времени, но работодатель не отпускает и объясняет это тем, что у меня в этом году удо. Правильно ли работодатель поступает или же нет

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5248 отзывов

Отказ работодателя предоставить отпуск на том основании, что у вас в этом году условно-досрочное освобождение (УДО), неправомерен. Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 114, 123), отпуск предоставляется ежегодно, и работодатель не может отказать в его предоставлении, за исключением случаев производственной необходимости (с согласия работника) или при наличии дисциплинарного взыскания. Наличие УДО не является законным основанием для отказа. Однако вам необходимо учитывать, что при УДО могут быть установлены ограничения, например, на выезд за пределы населённого пункта или на смену места жительства. Поэтому перед отпуском рекомендуется согласовать его с уголовно-исполнительной инспекцией, чтобы избежать нарушения условий освобождения. Если работодатель продолжает настаивать на отказе, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

19.05.2026, 11:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28141 отзыв

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

12.09.2025, 06:25

Спросить юриста