Возможность уволить работника из-за неисполнения распоряжения из-за незнания должностной инструкции
Вопрос №2474824
из г. Кириши
опубликован 20.06.2013, 12:07
опубликован 20.06.2013, 12:07
Когда принимали работника на работу, он не ознакомился с ДИ. В ТД прописано, что работник в своей работе обязан руководствоваться должностной инструкцией. Сечаз прошол дополнительное обучение по размещению торгов на сайте, но отказывается их размещать, ссылаясь на то что не знаком с должностной инструкцией. Пока не разместим торги на сайте, работать дальше не можем. Соответственно работа стоит. Могу ли я уволить такого работника всвязи с неисполнением распоряжения. (Распоряжение было составлено, подписала но исполнять отказалась).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не можете, поскольку не является нарушением неисполнение трудовых обязанностей, не доведенных работнику до сведения и с которыми он не был надлежаще ознакомлен.
20.06.2013, 12:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 672
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Можно ли привлечь такого работника к какой-либо ответственности?
Как правильно оформить распоряжение о работе в выходной день?
Может ли работодатель уволить работника с двумя постоянными работами? Анализируя проблему безработицы в России
Что делать, если работник отказывается подписывать должностную инструкцию после несвоевременной ознакомления?
Выявлены факты двойной занятости работника - каким образом уволить сотрудника и какие действия следует предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут