Подскажите пожалуйста, как работодатель должен оформить перенос выходного при пятидневке с воскресенья на понедельник?

Question

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как работодатель должен оформить перенос выходного при пятидневке с воскресенья на понедельник? И чем он должен это обосновать?

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

Согласно ч. 2 ст. 111 Трудового кодекса РФ общим выходным днем в Российской Федерации является воскресенье. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день устанавливается либо коллективным договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка. Для переноса выходного с субботы на другой день недели для всех работников организации или отдельных категорий работников изменения должны быть внесены в коллективный договор (в порядке, установленном ст. 44 ТК РФ) или правилами внутреннего трудового распорядка (в порядке, установленном ст. 190 ТК РФ). Для переноса выходных дней для отдельных работников изменения должны быть внесены в трудовые договоры (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Такие изменения вносятся либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя в порядке ст. 74 ТК РФ в связи с изменением организационных или технологических условий труда

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, при пятидневной рабочей неделе выходными днями являются суббота и воскресенье, если иное не установлено коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Перенос выходного дня (например, с воскресенья на понедельник) возможен только в случаях, предусмотренных законодательством, или по решению работодателя с соблюдением определенных процедур. **Основания для переноса:** - Производственная необходимость (например, для оптимизации рабочего процесса). - Изменение режима работы в связи с праздничными днями (перенос правительством). **Порядок оформления:** 1. Издание приказа (распоряжения) работодателя о переносе выходного дня с указанием причин и нового графика. 2. Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка или график работы (если перенос носит постоянный характер). 3. Уведомление работников не менее чем за два месяца до введения нового режима (если меняются существенные условия труда). 4. При временном переносе (на один день) достаточно приказа и ознакомления работников под подпись. Согласие работников не требуется, если перенос не влечет изменения продолжительности рабочего времени или оплаты. **Обоснование:** Работодатель должен указать причины, например: «в связи с производственной необходимостью для обеспечения непрерывного технологического процесса» или «для повышения эффективности работы». Важно, чтобы перенос не нарушал нормы трудового права (статья 110 ТК РФ: еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов). **Резюме:** Работодатель может перенести выходной день с воскресенья на понедельник, издав приказ и ознакомив работников. При постоянном переносе требуется изменение локальных актов и уведомление за 2 месяца. Обоснование должно быть деловым (производственная необходимость). Если у работника есть возражения, он может обратиться в трудовую инспекцию. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Гордеев Артём Султанович · Answer

Здравствуйте ! Работодатель не может самостоятельно переносить выходные дни, в том числе с воскресенья на понедельник, по своей инициативе. Согласно ч. 5 ст. 112 Трудового кодекса РФ, перенос выходных дней возможен только федеральным законом или нормативным актом Правительства РФ.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте
Он должен обосновать это производственной необходимость, аварий и тд, если работа по сменная

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Ничем перенос не обосновать. Согласно ст 112 ТК РФ выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Иванова Наталья Петровна · Answer

Никак он это не должен оформлять, и ничем не должен обосновывать.

Подскажите пожалуйста, как работодатель должен оформить перенос выходного при пятидневке с воскресенья на понедельник?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Пятидневка выходные воскресенье и понедельник

Мы работаем по пятидневке, выходные дни воскресенье и понедельник. * марта выпадает на понедельник, переносится ли выходной день?

Перенос выходного при совпадении с официальным выходным

Работаю в пятидневку, выходные четверг и воскресенье. 9 мая выпадает на четверг, на мой выходной. Должны ли мне продлить выходной?

Перенос выходного дня - Права работодателя и дополнительные выходные для одиноких родителей

Перенос выходного по инициативе работодателя (разовый) - законно ли это?

Изменение графика выходных на предприятии и перенос выходного дня в связи с праздничными днями 3 и 4 ноября.

Как перенос выходного на 3 января может лишить сотрудников полноценного отдыха в новогодние праздники?

Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ

Перенос выходного дня при совпадении праздника - как поступать в случае шестидневной рабочей недели с выходным в понедельник?

У меня сменный график, праздничный день выпал на мой выходной: могу ли я сделать перенос выходного на следующий день?

Перенос выходного дня при совпадении с государственными праздниками - необходимость заявления и указание даты

Перенос выходного дня на рабочий при совпадении с официальным праздником - законодательство и правила

Перенос выходного дня на отпуске - как быть работнику?

Перенос выходного дня на 5 ноября - как оплачивается рабочий день?

Перенос выходного дня 8 марта на 9 марта - как будет оплачиваться работающим по графику?

Перенос выходного дня для методиста в СПО с преподаванием в группах очно-заочного обучения

Изменение графика отпуска - перенос выходного дня и рассчет продолжительности отпуска

Проблема с графиком отпусков - нужно согласование и перенос выходного дня

Перенос выходного дня по КЗОТ в 2023 году для работника с четырёхдневной рабочей неделей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59