Неправильное оформление основного места работы при совместительстве.

Question

Здравствуйте. Меня неправильно оформили как основника, я об этом узнала через несколько лет. Основное место работы у меня другое. Теперь я ухожу в отпуск декретный и возникла такая проблема, в обоих организациях числюсь как основник. КАк исправить ситуацию? Ведь в приказе я уже стою как основник, там где я совместитель

Гордеев Артём Султанович · Accepted Answer

Для исправления ситуации с неправильным оформлением основного места работы при совместительстве рекомендуется обратиться к работодателю и объяснить ситуацию, попросив внести исправления в документы. 
Возможно, потребуется оформить изменения в трудовом договоре и других связанных документах, указав статус сотрудника как совместителя. Для этого может потребоваться составление дополнительного соглашения к трудовому договору. 
Работодатель должен издать приказ о внесении изменений в кадровые документы, в котором укажет изменение статуса сотрудника с основного работника на совместителя. 
Если запись в трудовой книжке была сделана с ошибкой, работодатель должен внести исправления, например, аннулировать неправильную запись и внести правильную.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация, когда вас ошибочно оформили основным работником в двух местах, действительно может создать проблемы при уходе в декретный отпуск. По закону, пособие по беременности и родам выплачивается по основному месту работы (ст. 255 ТК РФ; ч. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если вы фактически работаете по совместительству в одной из организаций, но там вас посчитали основным, это может привести к тому, что ни одна из организаций не будет знать, какая из них обязана платить пособие. Для исправления ситуации необходимо: 1. **Обратиться к работодателю, где допущена ошибка**, с письменным заявлением о переоформлении трудовых отношений. Укажите, что ваше основное место работы – другая организация, и приложите подтверждающие документы (копию трудовой книжки с записью о приеме на основную работу, справку с основного места работы). 2. **Если работодатель отказывается исправлять**, направьте заявление заказным письмом с уведомлением или через секретариат с отметкой о принятии. В случае отказа вы можете обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или в суд. 3. **Параллельно уведомите основного работодателя о вашем совместительстве**, чтобы он не считал вас единственным основным местом (если это так). 4. **При уходе в декрет** вам необходимо определить, какая организация будет выплачивать пособие. Если вы проработали у обоих работодателей более двух лет, вы вправе получить пособие у любого из них (по вашему выбору). Но поскольку один из них ошибочно считает вас основным, лучше урегулировать статус до ухода в декрет. **Резюме:** Срочно обратитесь к работодателю, где допущена ошибка, с требованием исправить оформление. Если он откажется, жалуйтесь в ГИТ или суд. В декретном отпуске пособие вам обязаны выплатить по одному из мест работы (по выбору), но для избежания споров приведите документацию в порядок как можно скорее. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

АСЯ · Answer

плюс еще не сделана запись в трудовой где я совместитель

Працко Виталий Александрович · Answer

рекомендуется обратиться к работодателю и объяснить ситуацию, попросив внести исправления в документы.

Неправильное оформление основного места работы при совместительстве.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Допустимо ли признание договора по совместительству основным, если основное место работы отсутствует?

Имею ли я право работать в охранном предприятии ОХРАННИКОМ по совместительству? Основное место работы у меня есть.

Нарушение условий договора совместительства - неправильное назначение графика работы

Право на получение больничных выплат по беременности и родам при основной работе и совместительстве - основной стаж более 2 лет

Как превратить внутреннее совместительство в основное место работы при увольнении с основного места работы

Нужно ли переходить на основную работу по совместительству после увольнения с основного места из-за банкротства

Возможность оставить директора на совместительстве без основного места работы и его перевод на основное место с минуя увольнение

Вопрос - Как перевести работу с совместительства на основное место работы

Как предоставить справки о доходах при работе по внешнему совместительству без основного места работы для получения пособий в МФЦ

Вопрос о возможности совместительства основного работника и секретаря на полставки после 18.00, учитывая специфику работы.

Директора по УВР, работающим по совместительству (основная работа - учитель) по месту его основной работы в течении учебного года?

Возможно ли устроиться на другое место работы по совместительству при наличии основного места работы на 0,4 ставки?

Выплаты при сокращении основного места работы при совместительстве в другом учреждении

Что делать при увольнении с основного места работы при совместительстве?

Если человек работал по основному месту работы и по совместительству, далее уволился с основного места работы.

Незаконное совместительство и неправильное оформление трудового договора - как взыскать оплату и изменить данные в трудовой?

Переход на основную работу по совместительству при увольнении с основного места работы

Какое будет основное место работы при поступлении в аспирантуру в государственном учреждении?\n3.

Вопрос стажа для пенсии при работе по совместительству без основного места работы

Оформление основного места работы в собственной фирме - вопросы и практические нюансы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59