Как превратить внутреннее совместительство в основное место работы при увольнении с основного места работы
опубликован 27.11.2015, 12:02
У нас есть сотрудник, который работаеет как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Теперь он увольняется с основного места работы, но хочет чтобы его внутреннее совместительство стало основным. Как это провести по приказу? Спасибо.
Уважаемая Елена Николаевна! Здравствуйте! Вносите изменения в трудовой договор (см. ст.57 ТК РФ), издавайте приказ о приеме на такую -то должность и прекращении трудовых отношений с ним же по совместительству...Здесь надо обе стороны, ведь речь идет о его замещении должности на полную ставку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?
Нельзя ли внутреннему совместительству идти в отпуск? Опыт медработника ЦРБ
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Возможность оставить директора на совместительстве без основного места работы и его перевод на основное место с минуя увольнение
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переходе сотрудника на основное место работы после увольнения
Если это можно оформить переводом
В каком порядке выполнять действия по КДП?
Совместительство и переход на основное место работы - влияние на льготы по подоходному налогу на детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут