LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Саранск, 18.09.2025, 11:28

Удержание зарплаты 100% объёме

Вопрос №24752524 из г. Саранск
опубликован 18.09.2025, 11:28
Работник написал заявление, чтобы с него удержали всю сумму излишне перечисленную. То есть он совсем не получит зарплату, правомерно ли это если сотрудник сам написал заявление об удержание в 100% размере?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, удержание 100% зарплаты даже при наличии письменного заявления работника неправомерно. Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50%. Исключений для добровольного согласия работника не установлено. Цель ограничения – защита минимального уровня дохода работника. Работодатель не обязан производить удержание в размере, превышающем установленные лимиты, даже если работник просит. Нарушение этих норм влечет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Рекомендуется удерживать переплату частями в пределах 20% от каждой зарплаты до полного погашения долга. В качестве альтернативы работник может добровольно внести сумму наличными или перечислить на счет работодателя.

Резюме: Удержание 100% зарплаты по заявлению работника противоречит ст. 138 ТК РФ. Работодатель вправе удерживать не более 20% от начисленной зарплаты за один раз. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 09:13
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Удержание 100% зарплаты незаконно даже по заявлению работника.

18.09.2025, 11:38

это незаконно

18.09.2025, 11:39

Если инициатива об удержании исходит от сотрудника, то ограничений на сумму удерживаемых денег нет. Работник вправе распоряжаться зарплатой по своему усмотрению. По мнению чиновников Роструда, данная операция — это не удержание денежных средств по нормам статей 137 и 138 ТК РФ, а свободное волеизъявление сотрудника распорядиться своими деньгами, подтвержденное заявлением (письмо Роструда от 16.09.2012 №ПР/7156-6-1).

18.09.2025, 11:42

Неправомерно со стороны работодателя, даже если сомнительное заявление имеется от работника.

18.09.2025, 11:50

Удержание 100% зарплаты незаконно

18.09.2025, 17:59
Похожие темы:
Получить зарплату

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских