LSN Messenger
Уфа, 19.09.2025, 11:09

Если на суде вторая сторона сошлется на неоднозначные обстоятельства-суд их примет?

Вопрос №24753638 из г. Уфа
опубликован 19.09.2025, 11:09
Если в обстоятельствах, на которые ссылается сторона по другому спору, нет четкого понимания, кто был прав, как суду учитывать данное обстоятельство? Может ли суд он вынести собственное суждение? Например, обстоятельство говорит о том, что одному из двух сотрудников снизили премию, хотя все работы они проводили вместе. Имеет ли суд право устанавливать истину, имелись ли основания для такого начисления?
Читать ответы (30)
Лучший ответ
Рекомендуется

Суд не связан выводами, сделанными в рамках других споров, и вправе самостоятельно оценивать обстоятельства, на которые ссылается сторона. Если эти обстоятельства неясны (например, нет четкого понимания, кто был прав при снижении премии), суд может и должен установить истину на основе представленных доказательств. В приведенном примере с сотрудниками суд вправе проверить, были ли объективные основания для снижения премии одному из них, изучив внутренние локальные акты, показания свидетелей, документы о выполнении работ и т.д. Таким образом, суд самостоятельно оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства. Отсутствие ясности в другом деле не препятствует суду вынести собственное суждение. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 08:56
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 16 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Суд обязан дать оценку всем доказательствам, представленным сторонами.

19.09.2025, 11:11

Так я и спрашиваю об этом. Как суд оценит такие обстоятельства? На практике.

19.09.2025, 11:13

В совокупности со всем другими доказательствами и мнениями участников судебного разбирательства на основе закона и внутреннего убеждения. Вы узнаете как суд оценит такие обстоятельства, когда получите решение суда, которое можно будет обжаловать в апелляционном порядке.

19.09.2025, 11:17
Оценка автора вопроса:

Не люблю банальности

19.09.2025, 11:17

Браво! У Вас высокий уровень самокритики.

19.09.2025, 11:19
Оценка автора вопроса:

А у вас низкий уровень юридических компетенций. Жалко выглядит юрист, считающий что всегда прав кто то другой (суд).

19.09.2025, 11:21

Как всегда каждый может дать свою некомпетентную оценку уровню компетенции юриста.

19.09.2025, 11:26
Оценка автора вопроса:

Что я и делаю. Спасибо что прокачиваете трафик моего вопроса.

19.09.2025, 11:28

Всё только для Вас.

19.09.2025, 11:29

Хоть такая польза

19.09.2025, 11:30

А какие есть доказательства, что работа выполнялась сотрудниками совместно? И в равном объёме? Обстоятельства на которые ссылается сторона необходимо подтверждать доказательствами. Истину суд искать не будет, а оценивать доказательства, да, будет. По своему усмотрению

Статья 67 ГПК:

1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

19.09.2025, 11:20
Оценка автора вопроса:

Но это же доказательства уже по другому спору, а не по иску. Иначе тамм надо устанавливать все существенные обстоятельства и только после этого оценка суда будет справедливой и обоснованной!

19.09.2025, 11:23

А чем подтверждаются данные обстоятельства? Вы уточните вопрос, пожалуйста. Какие именно доказательства представлены (документы, свидетельские показания и т.д.)

19.09.2025, 11:23
Оценка автора вопроса:

Обратите внимание, что это не предмет иска, а обстоятельства по делу. Там есть только позиция двух сторон, примерно такая. Работник говорит, что работы выполнялись вместе, премия должна быть одинаковая. Работодатель говорит, что платит по своему усмотрению. Тут можно заявлять о дискриминации, но это не предмет иска. С другой стороны, как мне кажется , и суд не может занять сторону работодателя, не поверив наличие дискриминации. То есть по факту, не разложив это обстоятельство на составляющие как дополнительное исковое требование?

19.09.2025, 11:27

Поняла, требование об устранении дискриминации в сфере оплаты труда не заявлено.

С другой стороны, как мне кажется , и суд не может занять сторону работодателя, не поверив наличие дискриминации.
- не совсем так. Суд ничего не проверяет, суд оценивает. Оценить является ли данное обстоятельство юридически значимым для рассмотрения дела суд должен

19.09.2025, 16:47

Суд все может. Приведите свои аргументы, лучше документально.

19.09.2025, 11:23

С вами в суд я точно не пойду. Суд может (без последствий) делать то что может по закону. Вам рекомендую почитать постановление Пленума ВС РФ "О судебном решении"

19.09.2025, 11:29

Вряд ли с Вам кто-нибудь пойдёт в суд.

19.09.2025, 11:31

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Теперь то уж точно видно в какой области Вы специалист.

19.09.2025, 11:42

Вы бы время, потраченное на пенсионерские остроты, потратили б на своих клиентов лучше. Или их нет? Не удивляюсь, почему.

19.09.2025, 11:43

На что тратить своё драгоценное время я решу сам без Ваших банальных советов. Кроме того, что Вы специалист сами знаете в какой сфере, так Вы ещё и фантазёр в этой же сфере.

19.09.2025, 11:46
Оценка автора вопроса:

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Вы и в этой сфере человек не новый.

19.09.2025, 14:36

Для кого вы исправили написанное вами "ты" на "вы"? Так зависите от чужого мнения?

19.09.2025, 11:44

Это уже совсем что-то совсем непонятное.

19.09.2025, 11:48

Печаль. Вы не писали мне "ты" в своих пенсо-шутках?

Печаль-печаль

19.09.2025, 12:07

Вы дайте мне ссылку, чтобы я и все другие (которым интересно) посмотрели бы.

19.09.2025, 14:34

Суд обязан дать оценку всем доказательствам

19.09.2025, 13:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Снизили премию

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 837 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 128 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 253 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 198 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8 44 493 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 630 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 381 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 557 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 271 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 817 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 429 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 567 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 267 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 807 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 649 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 520 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 95 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 332 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 31 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 407 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8 31 861 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 027 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 911 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5 108 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских