Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нана

0.6k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 20.09.2025, 11:19

Должность по совмещению не является вакантной.

Вопрос №24754520 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.09.2025, 11:19

Здравствуйте, скажите пожалуйста должность которая в организации оформлена как совмещение является вакантной или нет? Зная что на предприятии есть такая должность могу ли я прийти и претендовать на эту должность? Спасибо.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5246 отзывов

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, совмещение должностей предполагает выполнение работником дополнительной работы по другой профессии (должности) за дополнительную оплату. При этом должность, занятая в порядке совмещения, не считается вакантной, так как обязанности по ней фактически выполняются другим работником (на основном месте или в порядке совмещения). Однако работодатель вправе объявить такую должность вакантной и принять отдельного сотрудника, если решит прекратить совмещение.

Вы можете подать заявление о приеме на эту должность, но работодатель не обязан рассматривать её как свободную. Рекомендуется уточнить у работодателя, планируется ли замещение данной должности отдельным сотрудником.

Резюме: Должность, оформленная как совмещение, не является вакантной, но вы вправе предложить свою кандидатуру. Работодатель решает, переводить ли её в разряд вакантных.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 08:23

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

1) Если нет работника на должности, то должность вакантна

2) Можете претендовать, но работодатель вправе отказать

20.09.2025, 11:22

Спросить юриста

Тертичная Евгения Сергеевна

Юрист из города Таганрог, стаж 13 лет

4.9 307 отзывов

Здравствуйте! Такая должность вакантная, претендовать можете

20.09.2025, 11:25

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Нана, такая должность вакантная, можете претендовать, решение за работодателем

20.09.2025, 11:36

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47204 отзывa

Должность является вакантной, если на позиции нет работника.

Обращайтесь с заявлением к своему работодателю.

20.09.2025, 11:54

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25082 отзывa

Здравствуйте.

Если эту должность никто не занимает, то она вакантна. Если по должности работает работник по совместительству, то в случае возможности принять на должность основного работника, совместно на этом основании может быть уволен.

С уважением.

20.09.2025, 12:04

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Вакантная должность — это должность, предусмотренная штатным расписанием организации, которая свободна, то есть не замещена (не занята) каким-либо конкретным работником, состоящим с организацией в трудовых отношениях.

20.09.2025, 12:08

Спросить юриста