Оплата второго больничного предыдущим работодателем при увольнении.

Question

Добрый день, 22 августа уволилась с работы и взяла бл по болезни с 22.08 по 02.09.На предыдущей работе его оплатили. С 4.09 по 12.09 снова открыт бл.Но его не оплатили. Должна ли предыдущее предприятие оплатить второй бл?Сведения в сфр не направлены.

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Доброе утро!

Пособие по больничному листу (временной нетрудоспособности) оплачивает тот работодатель, у которого вы числились на момент открытия больничного.

Первый больничный (22.08–02.09) был открыт в день увольнения - его обязаны оплатить бывшие работодатели, что и произошло.
Второй больничный (04.09–12.09) открыт уже после увольнения. По закону оплачивается только тот больничный, который начинается не позднее 30 дней после увольнения, если болезнь наступила именно в этот период. Это Ваш случай - болезнь возникла 04.09, то есть через 13 дней после увольнения.

Поэтому второй больничный бывший работодатель тоже должен оплатить, но:

- только за период нетрудоспособности,
- и в размере 60% среднего заработка (независимо от стажа).

То, что сведения не переданы в СФР, - техническая проблема работодателя. Вам нужно подать письменное заявление и приложить оригинал больничного листа. Если не оплатят - можно обратиться в трудовую инспекцию или СФР.

Правовые основания:
- ст. ст. 7, 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 183 ТК РФ и Федеральному закону № 255-ФЗ, бывший работодатель обязан оплатить больничный лист, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения. Первый больничный (с 22.08 по 02.09) оплачен верно, так как начат в день увольнения. Второй больничный (с 04.09 по 12.09) также открыт в пределах 30-дневного срока (04.09 – 13-й день после увольнения), поэтому он также подлежит оплате бывшим работодателем. Отсутствие сведений в СФР не освобождает работодателя от обязанности выплатить пособие – это его нарушение. Рекомендуется: 1. Направить бывшему работодателю письменное заявление с требованием оплатить больничный (с копией листка нетрудоспособности). 2. При отказе – обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд. 3. Также можно подать заявление в СФР о невыплате пособия. Резюме: второй больничный должен быть оплачен бывшим работодателем, так как он открыт в течение 30 дней после увольнения. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Нет,

Удалено · Answer

пособие по больничному листу (временной нетрудоспособности) оплачивает тот работодатель, у которого вы числились на момент открытия больничного.

23.09.2025, 08:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

По изложенному - нет. Больничный - должны оплачивать на текущей работе, но в основном СФР.

Працко Виталий Александрович · Answer

Должна предыдущее предприятие оплатить второй

Оплата второго больничного предыдущим работодателем при увольнении.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Оплата больничного предыдущим работодателем при учете в центре занятости - как регулирует законодательство

Оплата больничного листа предыдущим работодателем - что нужно знать и как поступить?

Возможность сдачи больничного по заявлению об увольнении и оплата больничного работодателем

Оплата второго больничного при увольнении - что нужно знать и как поступить?

Оплата второго больничного при увольнении - вопросы и ответы

Вопрос о возможности получения оплаты больничного листа от предыдущего работодателя при увольнении перед началом

Вопрос оплаты больничного - возможность оплаты второго больничного листа по разным диагнозам

Вопрос об оплате больничного работодателем после увольнения и получении статуса безработного

Оплата больничного листа - почему школа в Москве отказывает в оплате второго больничного?

Оплата больничного от предыдущего работодателя - правила и объем покрытия

Наследование - Являются ли оплата больничного работодателем деньгами наследством?

Оплата больничного работодателем 1250 р/день, а ФСС за остальные 1000 р/день. Почему такая разница?

Права работника на увольнение после больничного и оплата больничного при увольнении

Проблема с оплатой больничного - инвалиду 3-ей группы отказали в оплате второго больничного, мотивируя тем

Вопросы оплаты больничных - перерыв перед праздником и оплата второго больничного

Необходимое уведомление при увольнении - согласование с предыдущим работодателем.

Уволилась без нового места работы и попала в больницу - могу ли я рассчитывать на оплату больничного от предыдущего работодателя?

По закону знаю, что он должен быть рассчитан предыдущим работодателем после увольнения в течении 30 дней.

Оплата второго больничного после увольнения - возможно ли это?

Заявление на увольнение после больничного - оплата больничного и сроки обращения в центр занятости

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59