Новый трудовой договор мне не предложили из чего я сделала вывод что я буду работать по совмещению.

Вопрос №24757619 из г. Саранск
опубликован 23.09.2025, 15:30

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я воспитатель в доу на 0,75 ставки мне предложили и я согласилась на 0,25 ставки музыкального руководителя. Новый трудовой договор мне не предложили из чего я сделала вывод что я буду работать по совмещению. Скажите пожалуйста, продлевается ли мой рабочий день, как мне говорит руководитель, или я должна отработать дополнительные обязанности в своё основное рабочее время воспитателя, которое на 0,75 ставки составляет 5 ч.30 минут

Першина Ольга Евгеньевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Татьяна.

Работодатель обязан заключить с сами доп. соглашение к трудовому договору (+ издать соответствующий приказ), где указываются нюансы работы (в т.ч., график) и оплата за работу муз. руководителя. См. ст. 60.2 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Разберём вашу ситуацию. Вы работаете воспитателем на 0,75 ставки и согласились на дополнительную нагрузку музыкального руководителя на 0,25 ставки. Руководитель говорит, что рабочий день продлевается, но вы полагаете, что должны выполнять обязанности в основное рабочее время. **Юридическая квалификация** Согласно Трудовому кодексу РФ, возможны два варианта: 1. **Совмещение** (ст. 60.2 ТК РФ) – выполнение дополнительной работы по другой должности в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой. Доплата устанавливается по соглашению сторон, рабочее время не увеличивается. 2. **Совместительство** (гл. 44 ТК РФ) – выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. В этом случае заключается отдельный трудовой договор, и рабочее время увеличивается (не более 4 часов в день или половины месячной нормы). **Анализ вашей ситуации** Поскольку новый трудовой договор вам не оформляли, а лишь устно договорились о дополнительной нагрузке, это скорее всего **совмещение**. При совмещении вы выполняете обязанности музыкального руководителя параллельно с обязанностями воспитателя в ваши обычные 5 часов 30 минут (при 0,75 ставки). Рабочий день не продлевается, но вы должны успевать выполнять обе функции. Доплата за совмещение устанавливается по соглашению. **Что делать** 1. Письменно потребуйте от работодателя разъяснить, является ли дополнительная работа совмещением или совместительством (лучше в виде заявления в двух экземплярах). 2. Если это совмещение – вы вправе отказаться от него, предупредив за 3 рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ). 3. Если работодатель настаивает на продлении дня, требуйте оформления совместительства с заключением отдельного договора и оплатой за фактически отработанное время. **Краткое резюме** При совмещении рабочий день не продлевается, дополнительная работа выполняется в основное время. Рекомендуем уточнить условия у работодателя и закрепить их письменно. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

За ответом обратитесь в бухгалтерию организации.

Новый трудовой договор мне не предложили из чего я сделала вывод что я буду работать по совмещению.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Новый договор трудовой - совмещение работы в графике 3 через 3 по 15 часов без перерыва на обед

Фельдшер скорой помощи предложили совмещение должности старшей медсестры - сколько часов придется работать?

19 декабря мне был предложен новый трудовой договор, где я работаю до 31 декабря 2011, а с 1 января 2012 г. я считаюсь уволенной.

Из чего я сделала вывод, что в раздевалках есть камеры, но он написал, что поднимаю шум на ровном месте.

Работаю учителе в школе на 0,72 ст. Не будет нарушением, если я буду по совмещению работать на 1 ст. социальным педагогом.

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)

Совмещение трудовой деятельности.

Какое законодательство РФ предусматривает при выборе между работой и учебой совмещение трудовой службы в органах

Из предыдущего ответа я сделала вывод, что иск может быть заявлен кем угодно и о чем угодно, вот только суд может отклонить иск.

За месяц пользования аппаратом я сделала вывод, что половина функции что рассказывали консультанты не соответствует его работе.

Мне предложили вывод денег с биржи. Законно ли это?

Сегодня мой трудовой договор был анулировать сколка дней есть у меня что сделать новый трудовой договор

Может ли организация предложить новый трудовой договор со сниженным окладом при переводе в другую организацию и

Прикинув сумму я сделала вывод, что не смогу расплатиться, если только суд присудит высчитывать у меня из заработной платы.

По ответам юристов вашей компании я сделала вывод, что мой сын вообще не имеет никакой очереди.

Следователь конечно увидев его судимости, сразу же сделала вывод, что он совершал разбой.

Совмещение трудового договора и договора подряда

Возможно ли совмещение трудового договора с договором подряда в одной организации?

Я по специальности медицинская сестра, могу ли я по совмещению работать фельдшером?

Может ли ночной сторож детского сада по совмещению работать помощником воспитателя в этом же детском саду?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59