Обязанность предоставления сведений о компенсации за наём жилья зависит от условий коллективного или трудового договора.

Question

Обязан ли работник автономного образовательного учреждения предоставлять работодателю сведения о том, получает ли он денежную компенсацию за наём жилого помещения (из областного или местного бюджета)?

Микитенко Александр Олегович · Accepted Answer

Работник автономной образовательной организации не обязан предоставлять работодателю сведения о получении денежной компенсации за наем жилья из регионального или муниципального бюджета, если иное прямо не предусмотрено локальным нормативным актом учреждения или трудовым договором.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не обязан предоставлять работодателю сведения, не связанные с его трудовой функцией, если иное не предусмотрено законом, коллективным договором или локальными актами. Получение компенсации за наём жилого помещения из областного или местного бюджета является личной социальной выплатой, не относящейся к трудовым обязанностям. Работодатель (автономное образовательное учреждение) не имеет права требовать такие сведения, если они не влияют на исполнение трудовых обязанностей или не предусмотрены внутренними документами (например, при проверке оснований для предоставления жилья от работодателя). Однако если компенсация выплачивается через работодателя или связана с условиями трудового договора (например, в случае предоставления жилья учреждением), то предоставление сведений может быть обязательным.

Резюме: В общем случае работник не обязан сообщать о получении компенсации за аренду жилья, если это не связано с его трудовой деятельностью. Рекомендуется ознакомиться с локальными нормативными актами учреждения.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Обязанности работника смотрите в трудовом договоре.

Ефимов Валерий Павлович · Answer

прямой обязанности работника предоставлять такие сведения по требованию работодателя в общем случае не существует. Однако работодатель (автономное образовательное учреждение) может иметь законный интерес в получении этой информации, и отказ работника может иметь для него последствия.

Обязанность предоставления сведений о компенсации за наём жилья зависит от условий коллективного или трудового договора.

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Обсуждение новых условий коллективного трудового договора в детской поликлинике

ЗАО в стадии ликвидации получило требование о предоставлении коллективного трудового договора

Предоставление доказательств о нарушениях в п.2 договора найма жилья.\n2.

Обязанность предоставления Трудового Договора и переход на работу по Трудовому Кодексу РФ в строительной компании

Вопрос о возможном отказе в компенсации коммунальных услуг для медсестры, работающей в детском саду

Обязанность предоставления сведений о доходах работниками - основания и условия

«Требования к супруге госслужащего - обязанность предоставления сведений о доходах мужа по декларации»

Обязанность предоставления сведений о наличии легкового автомобиля в налоговую - ответственность и последствия

Обязанность предоставления сведений о количестве проживающих и плате за услуги вывоза ТБО - недостатки системы и возможные решения

Обязанность предоставления сведений о своей деятельности государственными и общественными организациями в соответствии

Невыплата зарплаты и страховых взносов директору - обязанность предоставления сведений в ПФР

Уведомление о моем сокращении без предоставления коллективного договора - мои права и возможные компенсации

Информационная политика банков - обязанность предоставления сведений о имуществе должника нотариусом до открытия наследства

Обязанность предоставления сведений о доходах и имуществе супругов в таможенной службе - права и возможные последствия

Необходимость коллективного трудового договора или Совета трудового коллектива у ИП при индивидуальных трудовых

Необходимость коллективного трудового договора или Совета трудового коллектива для ИП при индивидуальных трудовых договорах

В чем различия трудового договора и договора трудового найма или это одно и то же?

Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника

Правомочность действий главного врача при выходе из строя стерилизационного аппарата

Несоблюдение условий коллективного договора - причина возникновения трудового спора в строительной организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59