Требование ежегодной маммографии педагогу без медицинских оснований и правомерность отказа в подписании медосмотра.

Здравствуйте. Согласно Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения профилактических медицинских осмотров...», для женщин в возрасте 40–75 лет маммография проводится 1 раз в 2 года. Исключение составляют случаи, когда есть медицинские показания (например, подозрение на рак молочной железы) или если работодатель установил более частую периодичность в локальном акте, но это должно быть обосновано производственной необходимостью — для педагогов такая необходимость обычно отсутствует.

Ваш работодатель не вправе требовать ежегодную маммографию без медицинских оснований. Однако невыполнение требований работодателя может привести к отказу в подписании медицинского заключения. В этом случае вы рискуете тем, что медосмотр будет считаться непройденным, что может повлечь недопуск к работе или дисциплинарное взыскание. Рекомендуется:

1) Запросить письменное обоснование требования ежегодной маммографии (с указанием нормативного акта).

2) Обратиться к профсоюзу или в трудовую инспекцию для проверки законности.

3) При необходимости пройти маммографию, сохранив результат, и затем оспорить требование.

Краткое резюме: Работодатель не имеет права требовать ежегодную маммографию, если нет медицинских показаний или отраслевых нормативов для педагогов. Однако отказ может привести к проблемам с допуском к работе. Рекомендуем действовать через официальные запросы и контролирующие органы.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.