Моральная компенсация

Question

Добрый вечер! Ситуация такая: человек находится на больничном уже 2 месяца из-за болезни тазобедренного сустава (не может нормально даже ходить). Работала в Москве в аптеке. Директор несколько раз требовал уволиться данного сотрудника, в итоге его заменили новым. Насколько правомерны действия директора аптеки и можно ли потребовать денежную компенсацию, если ДА, то за что можно его получить? Спасибо!

Гордеев Артём Султанович · Accepted Answer

Действия директора аптеки могут быть неправомерными, так как в период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП).

Работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 21 ТК РФ), если его права были нарушены любыми неправомерными действиями или бездействием со стороны работодателя, которые посягают на нематериальные блага или нарушают имущественные или личные неимущественные права.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, указывает на возможное нарушение трудовых прав работника. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 81, 183), работодатель не имеет права уволить сотрудника по своей инициативе в период его временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). Исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Требование директора уволиться и последующая замена работника новым сотрудником, если увольнение не было добровольным, являются неправомерными. Если работник написал заявление об увольнении под давлением (например, под угрозой увольнения по статье), такое увольнение может быть признано незаконным в судебном порядке. В этом случае работник вправе требовать: 1) восстановления на работе; 2) выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула (с даты увольнения до даты восстановления); 3) компенсации морального вреда (ст. 237, 394 ТК РФ). Кроме того, если работник не увольнялся, а работодатель просто перестал его допускать к работе и нанял другого, это может расцениваться как незаконное отстранение или увольнение. Также важно проверить, не было ли нарушено право на сохранение места работы после длительного больничного: для некоторых заболеваний предусмотрены особые гарантии. Рекомендуется: - собрать доказательства: больничные листы, переписку с работодателем (скриншоты, записи разговоров), свидетельские показания; - обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру; - подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании компенсаций. Важно: срок исковой давности по трудовым спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Если увольнения не было, а просто отстранение от работы, срок может быть иным. Краткое резюме: действия директора неправомерны. Возможно требовать компенсации за вынужденный прогул и моральный вред, а также восстановление на работе. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Можно,но только в судебном порядке

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Необходимо обращаться в суд с тмком о восстановлении на работе.

Лысенко Владимир Михайлович · Answer

Здравствуйте, Коля!
Что значит заменили новым?
Сотрудник подавал заявление об увольнении по собственному желанию?

Лопатин Денис Николаевич · Answer

Заменили новым сотрудником... Уволили Вас?
Увольнение можно оспорить в судебном порядке, как и требовать компенсации морального вреда.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

131-132 ГПК РФ  иск в суд

Моральная компенсация

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нальчик

Похожие вопросы

Проблемы с заказанной кухней - возможность требования компенсации, моральная компенсация и отказ от товара

Как защитить свои права при изъятии земельного участка - подача заявления в суд, компенсации и моральная компенсация

История борьбы за замену размера памперсов для парализованной матери - возможна ли компенсация расходов и моральная компенсация?

Какая моральная компенсация и компенсация за вред, нанесенный здоровью, может быть причтена?

Компенсация за моральный ущерб или компенсация морального ущерба.

Неквалифицированная медицинская помощь после перелома - исковые требования, компенсация упущенной выгоды и моральная компенсация

Судебное дело - Мвидео продала бу компьютер под видом нового, требуется компенсация за удорожание товара и моральная компенсация

Как правильно обосновать компенсацию морального ущ

Судебная компенсация при защите прав потребителя - возврат денежных средств, моральная компенсация и покрытие юридических расходов

И назначает ли этот административный суд помимо штрафа, моральную компенсацию?

Исковое заявление на получение компенсации за травму на работе

Можно ли подать отдельный иск о компенсации морального вреда?

Моральная компенсация в иске за ранение ножом в пах - как определить ссылку на моральную боль и сумму возмещения в иске

Необходимость уплаты государственной пошлины за компенсацию морального вреда при подаче иска о возмещении вреда

Вопрос о моральной компенсации для собственника дома в случае отказа бывших жильцов выписываться

Моральный вред компенсация морального вреда при дтп легкий вред здоровью

Как получить неустойку и моральную компенсацию от страховой компании с опозданием на 10 дней в перечислении страхового возмещения?

Вопрос о включении компенсации морального вреда в цену иска в Мировом Суде

Уволили во время временной нетрудоспособности 12 января по п.2 ст.ТК.

Здравствуйте,пришло письмо с прокуратуры что моральная компенсация 100 тысяч

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59