Выплата при увольнении?

Ситуация: Вы подписали контракт с МО РФ 15.09.2023, во время службы перенесли инфаркт, после чего военно-врачебная комиссия установила категорию годности «Д» (не годен к военной службе) по общему заболеванию. На этом основании Вас увольняют. Вам предоставлен отпуск 76 дней (30 дней за 2024 год, 16 дней за 2025 год, 15 дней дополнительного отпуска за военную службу в 2024 году и 15 дней за 2025 год) с последующим увольнением. Вопрос касается начисления надбавки Д-30 (денежной компенсации за неиспользованный отпуск) за периоды 2024 и 2025 годов.

Разбор ситуации:

1. Основание увольнения: Увольнение по пункту «г» статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (не годен к военной службе по состоянию здоровья). Это увольнение по независящим от военнослужащего обстоятельствам.

2. Надбавка Д-30: Это денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении военнослужащего. Её размер зависит от продолжительности неиспользованного отпуска.

3. Ключевой момент в Вашем случае: Вам предоставлен весь полагающийся отпуск (основной и дополнительный) перед увольнением. Согласно пункту 4 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ №1237), при увольнении с военной службы военнослужащему предоставляется отпуск с последующим увольнением. Если отпуск предоставлен полностью, то неиспользованных дней отпуска не остается.

4. Право на Д-30: Надбавка Д-30 выплачивается именно за неиспользованные дни отпуска. Поскольку в Вашем случае отпуск предоставлен в полном объеме (76 дней), оснований для выплаты Д-30 за эти периоды (2024, 2025 годы) нет. Выплата производится, только если у военнослужащего остались неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы (например, за 2023 год, если Вы их не отгуляли), которые не включены в предоставляемый перед увольнением отпуск.

Резюме:

Исходя из описанных обстоятельств (полное предоставление отпуска перед увольнением), выплата надбавки Д-30 за периоды 2024 и 2025 годов Вам не положена, так как отпуск за эти годы Вам предоставлен. Надбавка Д-30 могла бы быть начислена только за неиспользованные дни отпуска за иные периоды службы, не вошедшие в предоставляемый отпуск.

Рекомендация:

Уточните в финансово-экономической службе своей воинской части или в соответствующем отделе кадров расчет всех полагающихся Вам выплат при увольнении (единовременное пособие, оклад, надбавки и т.д.). Для детального анализа всех нюансов Вашего случая, включая возможные спорные моменты по другим выплатам или правильность установления категории, настоятельно рекомендую обратиться за очной консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве.