Права работника при увольнении - выплата премии, отработанные часы и компенсация за отпуск

Вопрос №14726171 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.10.2018, 21:33

Я увольняюсь с работы, и работодатель мне отказывает в выплате премии. Только сказали мне выплатят за отработанные часы и компенсацию за отпуск. Правильно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Этот вопрос законодательно не регулируется. Вопрос выплаты премии - основания и порядок начисления и выплаты - определяется работодателем в локальных актах (ст. 8 ТК). Соответственно для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомление с локальным актом, регулирующим вопрос выплаты премии. Если будет указано, что премия выплачивается только работникам, полностью отработавшим месяц - права на премию не будет (если увольняетесь до окончания месяца), если иное - зависит от формулировок.

21.10.2018, 21:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 191. Поощрения за труд

Киселева Виктория Вячеславовна

Юрист из города Энгельс

4.7 323 отзывa

Согласно ст.191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников за добросовестный труд (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Однако основания и порядок выплаты премии определяется локальным актом работодателя (например, Положением о премировании). Не ознакомившись с локальным актом работодателя предусматривающим основания и порядок выплаты премии однозначно утверждать, что работодатель действует неправомерно, не берусь.

21.10.2018, 21:40

Спросить юриста