Требуют вернуть заработную плату

Question

Законно ли требовать вернуть заработную плату педагога дополнительного образования, если не набралось необходимого количества детей во все группы. Педагог регулярно находится на рабочем месте в рабочее время, не прогуливает, работает с документами, производит подготовку к занятиям (сверх рабочих 18 часов-ставка) оплата МРОТ. Руководитель потребовал написать объяснительную и вернуть заработную плату.

Астахова Екатерина Георгиевна · Accepted Answer

Действия работодателя незаконны!
Ваша заработная плата честно отработана, и не является излишне выплаченной!
Даже излишне выплаченная работодателем заработная плата, не подлежит взысканию с работника, при условии, что в ее получении нет вины работника.

https://www.garant.ru/news/1721371/

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: педагог дополнительного образования отработал полное рабочее время (включая подготовку к занятиям), но группы не набрали необходимого количества детей. Руководитель требует написать объяснительную и вернуть зарплату. **Правовой анализ:** 1. **Законность требования возврата зарплаты.** Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержание из заработной платы возможно только в строго определённых случаях: для погашения задолженности работника (например, неотработанный аванс, ошибка в расчётах) или в силу закона (налоги, алименты). Перечень исчерпывающий. Недобор детей не является основанием для удержания или требования возврата зарплаты, если педагог добросовестно выполнял свои трудовые обязанности. 2. **Обоснованность объяснительной.** Работодатель может запросить объяснительную в рамках расследования (ст. 193 ТК РФ). Однако отсутствие детей в группах не является виной педагога, если он исполнял свои функции (подготовка, работа с документами) и не нарушал трудовой договор. 3. **Оплата труда.** Педагог отработал норму часов (ставка 18 часов? уточняется трудовым договором) и дополнительное время подготовки. Зарплата не может быть уменьшена из-за показателей набора детей, если это не оговорено в договоре или локальных актах. МРОТ выплачивается за фактически отработанное время. 4. **Незаконное удержание.** Если работодатель самовольно заблокирует выплату или требует возврата уже полученных денег, это может быть расценено как нарушение трудовых прав (ст. 236 ТК РФ – материальная ответственность работодателя). **Резюме:** Требование вернуть зарплату незаконно. Рекомендуется: - не возвращать деньги; - предоставить письменное объяснение, указав на добросовестное исполнение обязанностей; - при угрозах удержания обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию, будет проведена проверка по данному факту

Удалено · Answer

Мария, требование работодателя о возврате заработной платы является незаконным. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время и выполнение трудовой функции (ст. 129, 132 ТК РФ). Вы находились на рабочем месте, выполняли порученную работу (подготовка, документация), что является частью Ваших трудовых обязанностей. Отсутствие обучающихся в группах по причинам, не зависящим от Вас, не является основанием для удержаний из зарплаты (ст. 137 ТК РФ).

01.10.2025, 07:49

Прикреплённые файлы:

00:08

Благодарю за ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Куприков Михаил Сергеевич · Answer

Здравствуйте, полагаю, что требование неправомерно. С коллегами солидарен - дорога в Гострудинспекцию.

Требуют вернуть заработную плату

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.

Как работодателя заставить повысить заработную плату, Заработная плата у меня 8000 руб. а имею 2 образования.

Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г.У меня несколько вопросов как у поручителя: 1)

Позже Арбитражный суд отказал конкурсному управляющему в признании этого приказа недействительным.

Что делать, если ежемесячные выплаты по кредиту превышают заработную плату и если организация сократила заработную плату?

Как перевести среднюю заработную плату 1981-1985 года в заработную плату 2015 года?

Почему для начисления пенсии учитывается только 5 лет до 2002 года

Мне полгода не начислили заработную плату. Бухгалтерия может начислять эту заработную плату?

Контрольный орган требует вернуть заработную плату совместителя в бюджет - нарушение ТК РФ в бюджетном учреждении

Московская компания требует вернуть заработную плату региональному представителю без договора

Проблемы с зарплатой и отсутствие трудового договора - Работодатель требует вернуть заработную плату и грозит увольнением

Мне работодатель не индексирует заработную плату 13 лет, как должен проиндексировать мне заработную плату работодатель.

Я работал без договора и не выплатили заработную плату, что нужно сделать что бы забрать заработную плату.

Может ли работодатель систематически снижать заработную плату? И до какого размера работодатель может снизить заработную плату?

Методы взыскания судебных расходов в пользу выигравшей стороны - через заработную плату или наличными.

Как взыскать заработную плату с работодателя, неофициально оформляющего сотрудников и не выплачивающего им заработную плату?

Я работаю учителем в Приморье. Заработную плату задержали на 7 дней. Имеют ли право так задерживать заработную плату педагогам?

Арестовали карту на заработную плату законно ли это. в каких случаях арестовывают карту на заработную плату.

Если задерживают заработную плату, куда мне обратиться? Куда надо жалобу писать? Уже более месяца заработную плату не выплачивают.

Возможно ли сократить заработную плату после досрочного отпуска по уходу до 1,5 лет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59