Незаконная оплата отпускных и работы в праздники при неофициальном трудоустройстве.

Вопрос №24766241 из г. Улан-Удэ
опубликован 01.10.2025, 16:07

Question

Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, я работаю в магазине, официально не трудоустроена, как должен работодатель выплачивать отпускные? В отпуск ходим по 14 дней один раз в год, я по семейным обстоятельствам в этом году отдыхала 23 дня, отпускные дала всего 15000, в прошлом году 10000 выплатила, права ли она? И ещё вопрос, праздничные дни нам в двойном размере не оплачивает, подскажите, пожалуйста, правомерны ли её действия?

Филюк Владимир Павлович · Accepted Answer

Подавляющее большинство магазинов заключают подробный Трудовой договор (контракт) с работниками, в котором указано, что вопросы оплаты труда, предоставления отпусков регулируются нормами Трудового кодекса РФ, трудового законодательства и договора. 
         Если у вас есть признаки наличия трудовых отношений, то вы вправе обратиться в суд, Госинспекцию труда, прокуратуру. 
Иногда могут быть заключены гражданско-правовые договоры по нормам Граждснкого кодекса РФ.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация осложняется тем, что вы работаете неофициально, то есть без оформления трудового договора. В таком случае на вас формально не распространяются гарантии Трудового кодекса РФ (предполагая российское законодательство). Однако если отношения фактически являются трудовыми, работодатель обязан соблюдать нормы ТК РФ. 1. **Отпускные**. По закону (ст. 115 ТК РФ) ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Отпускные рассчитываются из среднего заработка за последние 12 месяцев. Если вы взяли 23 дня, то отпускные должны быть пропорциональны этому периоду. Сумма в 15 000 рублей за 23 дня вызывает сомнения: возможно, она занижена. Но для точного расчёта нужно знать ваш средний заработок. Без официального трудоустройства вы не можете требовать расчёта по закону, так как нет подтверждённого дохода. 2. **Праздничные дни**. По ст. 153 ТК РФ работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Если работодатель не оплачивает праздники, это нарушение. Но опять же, при неофициальной работе доказать факт работы в праздники сложно. 3. **Действия работодателя**. Работодатель не права, так как игнорирует требования закона. Однако без официального оформления ваши права практически не защищены. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, но потребуются доказательства работы (свидетельские показания, переписка, фото). Также можно подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений. **Рекомендация**: Постарайтесь официально трудоустроиться или потребуйте от работодателя заключения трудового договора. В текущей ситуации получить отпускные и двойную оплату законно будет крайне сложно. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Незаконная оплата отпускных и работы в праздники при неофициальном трудоустройстве.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Положены ли выплаты отпускных при неофициальном трудоустройстве? В каком размере за год? Амурская область Октябрьский район

У меня такой вопрос: оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве, если уволиться, отработав пол года?

Оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве

Выдадут ли мне справку о трудоустройстве при неофициальном трудоустройстве.

Оплата работы в праздники и выходные дни - кто несет ответственность при неофициальном трудоустройстве?

Возможность встать на учет как малообеспеченная семья при отсутствии работы, неофициальном трудоустройстве мужа

Как решить проблему отсутствия оплаты больничного при неофициальном трудоустройстве и задержек в оплате кредитов при туберкулезе?

Как взыскать задолженность с работодателя при неофициальном трудоустройстве и оплате через киви-кошельки

Невозможно получить пособие по потере работы при неофициальном трудоустройстве - история работника ресторана во время пандемии.

Возможность предоставления справки с работы при неофициальном трудоустройстве и ее возможные последствия

Незаконное наказание - Можно ли брать штраф за отсутствие на работе при неофициальном трудоустройстве?

Незаконный отказ в оплате всего отпуска при неофициальном трудоустройстве.

Как получить справку о заработной плате при неофициальном трудоустройстве при подаче заявления о разводе и определении

Мои права нарушены - Как получить выплату за работу при неофициальном трудоустройстве?

Какие выплаты ожидать при устройстве на учёт в центр занятости после длительного перерыва в работе при неофициальном

Вопрос про невыдачу зарплаты за проделанную работу при неофициальном трудоустройстве!

Ситуация с неполной оплатой алиментов при неофициальном трудоустройстве - возможность подать заявление и сроки

Как получить оплату за стажировочные дни работы официанткой при неофициальном трудоустройстве?

Заключается ли договор при неофициальном трудоустройстве на работу?

Как вернуть незаконно не выплаченную зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59