Длительный отпуск педагогическому работнику

Question

Должен ли работодатель издать приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком, если работник после окончания данного отпуска берет длительный отпуск сроком до 1 года как педагогический работник. (отпуск по уходу за ребенком заканчивается 12.10.2025 года, а длительный отпуск оформляется с 13.10.2025 г.) Спасибо.

Бровко Виктор Викторович · Accepted Answer

Работодатель не обязан издавать приказ о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, так как даты начала и окончания отпуска изначально указаны в приказе на отпуск (ст. 256 Трудового кодекса РФ).

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация Работник заканчивает отпуск по уходу за ребенком 12.10.2025 и с 13.10.2025 уходит в длительный отпуск как педагогический работник до 1 года. Возникает вопрос: требуется ли работодателю издавать приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком? ## Правовое обоснование Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника (ст. 256 ТК РФ). Окончание этого отпуска не требует обязательного издания приказа – он прекращается автоматически по истечении срока, указанного в заявлении. Однако для оформления последующего отпуска (длительного отпуска педагогического работника до 1 года на основании п. 4 ст. 335 ТК РФ и Порядка, утв. Приказом Минобрнауки от 31.05.2018 № 30н) работник должен подать заявление, а работодатель – издать приказ о предоставлении этого отпуска. Переход из одного отпуска в другой без перерыва между ними не требует издания отдельного приказа о выходе из первого отпуска. Однако для четкости кадрового учета и расчета стажа рекомендуется оформить два документа: - приказ (распоряжение) о прекращении отпуска по уходу за ребенком (или просто зафиксировать его окончание в личной карточке); - приказ о предоставлении длительного отпуска педагогическому работнику. На практике многие работодатели издают один приказ: «О прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении длительного отпуска», что допустимо. Если работник не напишет заявление на длительный отпуск до окончания отпуска по уходу, он считается приступившим к работе на следующий день после окончания отпуска (ст. 256 ТК РФ). Поэтому важно своевременно подать заявление. ## Вывод Работодатель не обязан издавать отдельный приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком, но должен издать приказ о предоставлении длительного отпуска педагогическому работнику. Для упрощения документооборота можно объединить оба этапа в одном приказе. ## Рекомендация Подайте заявление на длительный отпуск до 12.10.2025, чтобы обеспечить непрерывность отпуска. Работодателю издайте приказ о предоставлении длительного отпуска с указанием, что отпуск по уходу за ребенком прекращается. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Микитенко Александр Олегович · Answer

Да, работодатель должен издать приказ о выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком, даже если сразу после выхода планируется оформление длительного педагогического отпуска. Приказ необходим для официального завершения предыдущего периода отсутствия на работе и начала следующего.

Длительный отпуск педагогическому работнику

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Возможно ли прервать длительный отпуск педагогическому работнику досрочно?

Отказ администрации ОУ в предоставлении длительного отпуска педагогическому работнику после 15 лет работы

Согласно ст.335 ТК РФ педагогическому работнику предоставлен длительный отпуск сроком до 1-го года.

Входит ли длительный педагогический отпуск в педагогический стаж

Длительный отпуск педагогических работников по Статье 335 ТК РФ - требования к непрерывному стажу на одном месте работы.

Можно ли в любое время прервать длительный отпуск педагогических работников?

Оплачивается ли длительный отпуск педагогических работников?

Имеет ли право на длительный отпуск педагогический работник, вышедший на работу по достижении 3 лет ребенку?

Длительный отпуск педагогических работников

Как рассчитать очередной отпуск педагогическому работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Входит ли длительный педагогический отпуск до 1 года в педагогический стаж?

Могу ли я взять длительный педагогический отпуск после декретного отпуска?

Положен ли полный оплачиваемый отпуск педагогическому работнику после 6 месяцев непрерывного труда.

Как оформить отпуск педагогическому работнику, отработавшему 10 лет в разных колледжах - сроки и процесс

Можно ли уйти в длительный педагогический отпуск на год сразу же после ежегодного оплачиваемого отпуска?

Возможность учителю взять длительный педагогический отпуск в середине учебного года - анализ ситуации и решение проблем здоровья

Как взять длительный педагогический отпуск при постоянных болезнях детей - опыт учителя с 6-летним стажем

Возможно ли получить длительный педагогический отпуск в середине учебного года после отработки более 20 лет?

Длительный педагогический отпуск сроком до года

Моя заявка на длительный педагогический отпуск до 1 года была отклонена, несмотря на мои многолетний опыт работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59