Уволили с работы бывшего участника СВО

Question

Добрый вечер.
Необходимо ваше профессиональное мнение.
Ситуация у человека.
Мужчина бывший участник СВО.
Трудоустроился неофициально на новую работу (вахтой).
Работу выполнял четко, правильно, согласно задачам и инструкции. Отзывы при работе только лучшие.
Был уволен одним днем с вахты за распитие алкоголя в хостеле и нахождение в нетрезвом. Также оштрафован. Есть ли в действиях руководства нарушения со стороны законодательства? И какие. Можно ли за это уволить с учетом всех моментов, описанных в тексте?

Бахтин Сергей Владимирович · Accepted Answer

Нет никаких нарушений, так как неофициального трудоустройства Трудовым законодательством России не предусмотрено.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация осложняется отсутствием официального трудового договора. Трудовой кодекс РФ применяется только к оформленным трудовым отношениям. При неофициальной работе ваши права защищены слабее, но незаконные действия работодателя возможны. **Разбор ситуации:** 1. **Отсутствие договора**: Работа без договора сама по себе нарушение со стороны работодателя (ст. 67 ТК РФ). Вы можете требовать признания отношений трудовыми через суд. 2. **Увольнение**: Формально уволить "одним днем" можно только при грубом нарушении трудовых обязанностей (появление на работе в состоянии опьянения - пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Но для этого работодатель должен провести процедуру: составить акт, затребовать объяснения, издать приказ. Если этого не было, увольнение незаконно. 3. **Штраф**: Работодатель не имеет права штрафовать работника - это не предусмотрено ТК РФ. Взыскание денег может быть квалифицировано как самоуправство или нарушение трудового законодательства. 4. **Статус участника СВО**: Участники СВО имеют дополнительные гарантии (например, приостановление трудового договора на время службы, сохранение рабочего места). Однако эти гарантии действуют только при официальном трудоустройстве. Если человек уже уволился с основной работы и устроился неофициально, льготы могут не применяться. **Резюме:** • Увольнение без оформления документов, скорее всего, незаконно, но доказать трудовые отношения сложно без договора. • Штраф незаконен - вы вправе требовать возврата денег. • Рекомендуется обратиться к юристу для подготовки жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можно подать иск в суд о признании отношений трудовыми и восстановлении на работе (если хотите). • Если есть доказательства (переписка, свидетели, графики работы), шансы на успех возрастают. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Микитенко Александр Олегович · Answer

Нужно установить факт нахождения в трудовых отношениях и потом восстановить

Зотиков Дмитрий Алексеевич · Answer

То что он бывший участник СВО ни на что не влияет. А то что он работал неофициально это неправилно и не надо было соглашаться на такую работу. Сколько успел проработать и где конкретно он работал? Не желает ли он в судебном порядке установить факт трудовых отношений с работодателем за конкретный период?

Працко Виталий Александрович · Answer

Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Бычкова Нина Васильевна · Answer

Он не состоял в трудовых отношениях и не был уволен.Не имеет значения статус участника .Что бы оспаривать эти действия - так называемого работодателя , сначала нужно факт трудовых отношений установить в суде.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Отношения вне рамок правового поля (трудоустроился неофициально) не регулируются законодательством.

Артем Артем Артем · Answer

"Трудоустроился неофициально" - шабашка это не работа в юридическом смысле
"Был уволен" - нельзя уволить того, кто официально не работает, человек не работает.

Может по суду признать факт трудовых отношений, работодателя накажут и заставят заплатить в пенсионный и фнс, свошнику только стаж засчитают

Уволили с работы бывшего участника СВО

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Имею ли я право на статус участника СВО и получение справки участника СВО?

Здравствуйте, если я имею медаль участника сво, могу ли я сделать справку участника сво?

Уволили участника СВО

Я участник "СВО" у меня есть удостоверения участника "СВО" Я могу получить медал за участие "СВО" и куда мне обратиться.

Может ли получить компенсацию за погибшего отца, участника СВО, сын (участник СВО, инвалид 3 группы).

Получив медаль ордена, участнику СВО полагается медаль участника СВО - обращение за уточнением данного вопроса.

Здравствуйте! Я являюсь вбд и участником сво. Могу ли я получить медаль участника сво и вбд? С уважением.

У меня на руках удостоверение ВБД. Я участник СВО. Могу ли я получить медаль участника сво, если да то где?

Можно ли взыскивать сумму ущерба в результате ДТП с участника СВО? Говорят, что запрещено взыскивать долги с участников СВО

Слышала что участникам сво списывают долги, могу ли я списать небольшой долг как супруга участника сво?

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, должны ли уволить участника сво с диагнозом гипатит С? Спасибо!

Могу ли я участник СВО убыть в ппд если мой брат без вести пропавший тоже участник СВО? Есть ли такой закон?

Компенсация на коммунальные услуги возвращается только действующим участникам сво или всем участникам сво?

Здравствуйте. Бывшего участника СВО, но всё ещё действующего контрактника посадят или нет за 337?!

Уволенный участник СВО имеет ли право на сокращение срока регистрации брака

Уволенные участники СВО

Уволенный участник СВО беспокоится о возможной мобилизации после отгула отпуска

Я участник специальной военной операции с 2023 г. Могу ли я получить медаль участника специальной военной операции?

Может ли работодатель уволить сотрудника-участника СВО, получившего в ходе службы эту инвалидность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59