ТК РФ

Question

Добрый день. Ситуация такая, устроился на новое рабочее место, уволившись с прежнего без перерыва в трудовой книжке. На прежнем месте работы отработал свыше 3 лет непрерывного стажа. На новом месте работы был оформлен приём с испытательным сроком 3 месяца. По истечению месяца работодатель сказал что я его не устраиваю и заставил меня написать заявление на увольнение по собственному желанию или предложил другой вариант что они меня оформляют по статье непригодность не прошедший по испытательному сроку. Я выбрал вариант написания заявления по собственному желанию с отработкой 10 дней. Вопрос могу ли я уйти на больничный во время дней отработки до увольнения и как мне оплатится этот больничный будет ли оформление больничного за счёт того что я является ещё сотрудником пока является сотрудником на предприятии?

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Можете уйти на больничный никакого запрета для этого нет.

Алекс И.И. · Answer

Уважаемый пользователь!

Вы оказались в непростой ситуации: работодатель фактически принудил вас к увольнению, предложив выбор между «по собственному желанию» и увольнением по статье за непрохождение испытательного срока. Вы выбрали первый вариант с отработкой 10 дней. Рассмотрим ваши вопросы.

1. **Можно ли уйти на больничный во время отработки?**
Да, вы имеете полное право обратиться за медицинской помощью и оформить листок нетрудоспособности. Работодатель не может запретить вам это или уволить вас раньше срока за болезнь. Однако учтите: нахождение на больничном не приостанавливает течение срока отработки. Если вы не отзовете заявление об увольнении (а вы можете это сделать в любой момент до истечения срока предупреждения), то увольнение произойдет в последний день отработки, даже если вы все еще на больничном. При этом больничный лист, открытый до даты увольнения, будет оплачен полностью.

2. **Как оплатится больничный?**
Оплата производится по общим правилам:
- Первые 3 дня – за счет работодателя;
- Остальные дни – за счет Фонда социального страхования (ФСС).
Размер пособия зависит от вашего страхового стажа. Поскольку вы отработали на предыдущем месте более 3 лет без перерыва, ваш стаж, скорее всего, превышает 5 лет (если до этого также работали). Уточните:
- Если стаж менее 5 лет – пособие 60% от среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- более 8 лет – 100%.
Средний заработок рассчитывается за последние 2 года. Так как на новом месте вы работали только месяц, в расчет войдет ваш заработок у предыдущего работодателя. Поэтому вам необходимо получить с прежней работы справку по форме 182н (о сумме заработка за расчетный период). Если вы ее не предоставите, работодатель может рассчитать пособие исходя из МРОТ (около 19 242 руб. в месяц в 2024 году), что может быть невыгодно.

**Важно:** Если вы считаете, что вас принудили к увольнению, вы вправе оспорить его в суде. Но при решении вопросов с больничным это не помешает. В любом случае, фиксируйте факт принуждения (записи разговоров, свидетели и т.д.).

**Резюме:** Вы можете уйти на больничный в период отработки. Больничный будет оплачен, если он открыт до даты увольнения. Рекомендуем получить справку 182н с предыдущего места работы. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или понадобится помощь в защите ваших прав, обратитесь к юристу.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Можете подать заявление об увольнении на больничном. Больничный засчитывается в срок отработки. Первые три дня больничного оплачивает работодатель. Дальше оплачивает СФР.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Евгений, можете подать заявление об увольнении на больничном, т.к. больничный засчитывается в срок отработки (ст. 80 ТК РФ), оплачивается как обычно, первые три дня больничного оплачивает работодатель, далее оплачивает СФР.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Подавать заявление об увольнении на испытательном сроке нужно за три дня, а не за десять, ст.71 ТК РФ.

Можете уйти на больничный, оплачен будет полностью весь период нетрудоспособности.

С уважением.

Евгений · Answer

Т.е. у меня заявление об увольнении написано чуть ранее чем я планирую оформить больничный. Т.е. у меня заявление написано уже в отделе кадров и десятое число 10 октября мой последний рабочий день. И в эти дни я пытаюсь уйти на больничный получится у меня? И также вопрос по поводу того что если я уйду на больничный уже после увольнения соответственно с моей ситуацией что я работник на испытательном сроке еще да и если я уйду на больничный насколько я знаю по законодательству в течение 30 дней календарных сотрудник имеет право подать больничный отдать прежнему работодателю в течение 30 календарных дней после увольнения в моём случае этот вариант проходит или нет?

Працко Виталий Александрович · Answer

Можете подать заявление об увольнении на больничном все

ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Увольнение по собственному желанию в период испытательного срока - кто должен подписывать заявление

Увольнение по собственному желанию в период испытательного срока - какой срок рассчёта предусмотрен?

Увольнение по собственному желанию в период испытательного срока - статья и сроки

Увольнение по собственному желанию в период испытательного срока во время праздников - правомерно или нет?

Какой срок отработки предусмотрен при увольнении по собственному желанию в период испытательного срока?

должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию в период испытательного срока?

Особенности увольнения работника по собственному желанию в период испытательного срока

Может ли работодатель назначить отработку при увольнении работника по собственному желанию в период испытательного срока?

Как уволиться с работы по собственному желанию в период испытательного срока и находясь на больничном

Возможно ли оспорить увольнение по несоблюдению контракта в военной прокуратуре

В какой срок после увольнения по собственному желания в период испытательного срока, работодатель обязан расчитать сотрудника

Когда можно подать заявление по собственному желанию при нахождении на больничном в период испытательного срока на работе?

Работник в период испытательного срока подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Какие препоны может предъявить работодатель при увольнении по собственном желанию в период испытательного срока.

Меня уволили по статье за прогулы в период испытательного срока. Испытательный срок 3 месяца.

Какая дата считается датой увольнения при подаче заявления о собственном увольнении в период испытательного срока?

Есть ли возможность в период испытательного срока уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель

Скажите пожалуйста, если я написала заявление об увольнение в период испытательного срока, должна ли я отрабатывать 3 дня?

Сотрудница написала заявление об увольнении в период испытательного срока, но руководитель отказывается выдавать трудовую

Прекращение трудового договора и выплата больничного при написании заявления на увольнение в период испытательного срока

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59