Увольнение с росгардим находясь на больничном

Да, вы можете подать рапорт на увольнение, находясь на больничном. Законодательство РФ не содержит запрета на подачу рапорта во время временной нетрудоспособности.

Разбор ситуации:

1. Правовое обоснование: Военнослужащие имеют право на увольнение с военной службы по собственному желанию в порядке, установленном Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы. Ни один нормативный акт не ограничивает это право в период болезни.

2. Порядок действий: Рапорт подается по команде (непосредственному командиру). Его должны принять и зарегистрировать. Если командир отказывается принять рапорт, вы можете направить его почтой заказным письмом с уведомлением или через канцелярию воинской части.

3. Последствия: Сам факт нахождения на больничном не препятствует началу процедуры увольнения. Однако увольнение произойдет не ранее даты закрытия больничного листа, так как увольнение военнослужащего в период временной нетрудоспособности допускается только после его выздоровления (за исключением случаев грубого нарушения контракта).

4. Если отказывают: Отказ в приеме рапорта неправомерен. Вы можете обжаловать его вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в военный суд.

Резюме: Вы вправе подать рапорт на увольнение во время больничного. Рекомендуется это сделать в письменной форме с отметкой о принятии. Если возникнут препятствия, обращайтесь за юридической помощью.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.