Работаю в садике.
опубликован 07.10.2025, 18:38
Согласно ст. 5 ФЗ № 157-ФЗ Об иммунопрофилактике инфекционных болезней гражданин имеет право на отказ от профилактических прививок. Отказ оформляется в письменной форме.
Однако согласно ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и п. 2 ст. 5 ФЗ № 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок может повлечь отказ в приеме на работу или отстранение от работы, если она связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Работники образовательных организаций, включая детские сады, относятся к такой категории согласно Постановлению Правительства РФ № 825.
При отказе от прививки работодатель вправе отстранить вас от работы без сохранения зарплаты на основании ст. 76 ТК РФ.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы имеете право отказаться от профилактических прививок. Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (ст. 20), гражданин имеет право на отказ от медицинского вмешательства.
Кроме того, ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" прямо указывает, что граждане имеют право на отказ от профилактических прививок. Отказ должен быть оформлен в письменной форме.
Однако, согласно ст. 5 ФЗ № 157-ФЗ, отказ от прививок может повлечь некоторые последствия:
- Отказ в приеме на работу, связанную с высоким риском заболевания (например, работа с детьми)
- Временное отстранение от работы при угрозе эпидемии
В вашем случае работа в детском саду относится к видам деятельности, где прививки могут быть обязательными по Постановлению Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. Отказ может стать основанием для отстранения от работы без сохранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ).
Рекомендую подать письменный отказ от прививки и уточнить у работодателя, какие последствия это может иметь для вашей должности.
Согласно ст. 5 ФЗ № 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней":
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:...отказ от профилактических прививок.
Но следует учитывать, что без профилактических прививок вас могут отстранить от работы, т.к. вы работаете в ДОУ.
Согласно ч 2 ст 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014). В частности, работа в детском учреждении относится к такой работе.
Вы работаете с детьми и прививка, это же профилактика. Увольняйтесь и ищите работу где не требуют прививки.
В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Сокращение в садике, работаю воспитателем, стаж 17 лет, еще 3 воспитателя без образования. Кого сократят?
Вот я работаю садике а ребёнка брать не хотят что мне делать в этом момент.
В садике работаю по договору. Хочу уходить. Надо ли мне отрабатывать 2 неделе.
У меня такой вопрос, я работаю садике воспитателем, в летний период, на неделю оставляют детей дома
Такая неприятная ситуация, в садике работала библиотекарем странная женщина, работала три месяца, уволилась с психом
Дети в садике работали на субботнике (убирали листву). можно ли им работать без перчаток и масок.
Добрый день! Подскажите, у нас в садике работает шеф-повар с условной судимостью по ст.228. Имеет ли она право работать на кухне?
В садике работало две калитки, а потом закрыли одну ссылась на антитеррор. Законно это или нет
Может ли в садике работать семейный подряд на должностях: заведующая, медик и завхоз? Все близкие родственники.
Имеются ли льготы при приеме в дет. садик ребенка, если в этом садике работает воспитателем его бабушка?
Возможно ли восстановиться на должность воспитателя по сокращению, имея педагогическое образование
Могут ли в садике работать родственники, дочка заведующая, а мама медработник?
Как обратиться, если в садике работает воспитатель с купленным дипломом?
Скажите по статье 158 можно или нет в садике работать? Спасибо.
Может ли в частном детском садике работать повар вообще без образования и ещё присматривать за детьми?
Могу ли я получить место для ребенка в ЖД детском садике работая стрелком в ведомственной охране.
Можно ли логопеду в садике работать на двух ставках по одному договору.
Имеет ли право заведующая детским садиком заставить работников садика работать все субботы до конца апреля.
У меня следующий вопрос. Имеет ли право заведующая детским садиком работать еще воспитателем в этом же садике.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут