Отправка трудовой книжки по адресу регистрации при известном фактическом проживании

Вопрос №24773225 из г. Калуга
опубликован 07.10.2025, 22:13

Question

В день моего увольнения я не работала, так как у меня был выходной. Работодатель отправил мои трудовые документы по адресу моей регистрации. Однако, при приеме на работу я указала фактический адрес проживания. Работодатель знал, что я не проживаю по адресу регистрации, но, тем не менее, отправил заказное письмо именно туда. Я так и не смогла получить документы. Так как не знала об этом и письмо вернулось работодателю обратно. Законно ли его действия?

Обрядин Александр Михайлович · Accepted Answer

Без вашего заявления об отправке трудовой книжки по почте действия работодателя не законны. п.6 ст.84.1 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, работодатель должен направить ему уведомление о необходимости явиться за документами или дать согласие на отправку по почте. При этом работодатель обязан отправлять документы по адресу, который работник указал как место проживания (фактический адрес), если он известен. В вашем случае работодатель знал о фактическом адресе, но направил документы по адресу регистрации, что не соответствует вашим указаниям. Это может быть расценено как нарушение порядка выдачи документов. Вы вправе потребовать повторной отправки по правильному адресу или взыскания убытков, если такие возникли. Рекомендую обратиться к работодателю с письменным требованием, а при отказе – в трудовую инспекцию или суд. Резюме: действия работодателя неправомерны, поскольку он не учёл ваш фактический адрес, что привело к недоставке документов. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Да, законны... В обязанности работодателя входит отправлять документы работнику по адресу его постоянной регистрации, который указан в паспорте.  Фактический адрес документально никак не закреплен, если у вас не оформлено свидетельство по месту фактического пребывания (временная регистрация)  и может меняться. 
Либо надо было конкретно в заявлении указывать, по какому адресу Вам выслать определенный документ после увольнения, например трудовую книжку.

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день ! 	 
В рассматриваемом случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Отправка трудовой книжки по адресу регистрации при известном фактическом проживании

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Проблема с получением трудовой книжки - отправка простым письмом и утеря по вине предприятия

Имеют ли они право расторгнуть договор после истечения допсоглашения?

Как взыскать компенсацию за упущенную выгоду из-за ошибки в адресе отправки трудовой книжки бывшим работодателем?

Нарушение трудового законодательства - отправка трудовой книжки работнику до дня увольнения

Возможно ли предварительная отправка трудовой книжки при открытии офиса в другом городе?

Нарушение при увольнении - отправка трудовой книжки по почте. Время подачи иска в суд и размер компенсации вреда.

Вопрос о праве гражданина Украины на временную регистрацию в РФ по одному адресу при фактическом проживании по другому адресу.

Прерывание заседания по разводу - корректность уведомления по адресу фактического проживания, а не адресу регистрации.

Ответственность работодателя за отправление трудовой книжки на адрес магазина вместо фактического адреса проживания работника

Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям

Отправка трудовой книжки без согласия работника - юридический аспект

Отправка трудовой книжки работнику по почте по его заявлению - сроки и особенности

Отправка трудовой книжки по почте - обязанность работодателя и необходимость обходного листа

Возможность увольнения без присутствия на работе в другом городе и отправка трудовой книжки почтой

Правила увольнения сотрудника, находящегося в отпуске за городом - документы, ознакомление и отправка трудовой книжки

Нарушение работодателем - отправка трудовой книжки без согласия и уведомлений

Незаконное увольнение по статье и отправка трудовой книжки работодателем без согласия - есть ли нарушение?

Если не известен адрес фактического проживания ответчика, направление ему досудебной претензии (затопление) по адресу квартиры

Требуется ли регистрация по адресу фактического проживания вместо адреса постоянной регистрации в России?

Сегодня пришло письмо от работодателя с просьбой указать свой почтовый адрес для отправки трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59