Владикавказ, 07.10.2025, 22:45

Срок давности прогула

Вопрос №24773247 из г. Владикавказ
опубликован 07.10.2025, 22:45
Здравствуйте! Можно ли испозоыать прогул сотрудника, который случился более года назад и был зафиксирован, использовать как причину для перевода или увольнения сотрудника? Объяснительная по этому поводу с её подписью имеется.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 193 ТК РФ, срок привлечения к дисциплинарной ответственности составляет 1 месяц со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения. Поскольку прогул был более года назад, срок привлечения к дисциплинарной ответственности пропущен. Данный факт нельзя использовать для увольнения или перевода сотрудника сейчас. Применение дисциплинарного взыскания за старый проступок после истечения указанных сроков является незаконным и будет основанием для восстановления работника в судебном порядке. Единственный случай, когда прошлые проступки могут учитываться - это при повторном нарушении в течение года после применения дисциплинарного взыскания (ст. 81 ТК РФ).

07.10.2025, 22:48
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Срок пропущен для привлечения к дисциплинарной ответственности который составляет 1 месяц ст. 193 тк РФ.

07.10.2025, 22:46
Оценка автора вопроса:

Нет нельзя. Это не является причиной. Перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника. А увольнение работника за прогул возможно в течение 3-х месяцев с момента отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд. Для увольнения работника по иным основаниям, указанным в ТК РФ, нужны другие причины и условия.

07.10.2025, 22:49
Оценка автора вопроса:

Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности истек.

07.10.2025, 23:01
Оценка автора вопроса:

Согласно ст. 193 ТК РФ, срок привлечения к дисциплинарной ответственности составляет 1 месяц со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения

08.10.2025, 01:20
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Владикавказ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских