Оформление производственной травмы спустя полтора месяца после несчастного случая

Вопрос №24774161 из г. Иркутск
опубликован 08.10.2025, 17:54

Question

Здравствуйте, я упала на работе и порезала локоть, сообщила на работу что пошла на больничный и хочу оформить производственную травму. Руку мне зашили сказали что серьезных повреждений нет на работе попросили не оформлять травму как производственную, и я в больнице попросила чтобы написали что травма бытовая, спустя месяц я поняла что рука не сгибается в локте и начала сильно болеть я съездила в больницу сделала МРТ и прошла всех врачей невролога, нейрохирурга и травматолога ортопеда, как выяснилось на обслуживание что повреждение сухожилий бисцепса и трицепса и нерва. Скажите пожалуйста можно ли мне спустя полтора месяца подать (возобновить) производственную травму и что для этого нужно?

Грейть Вячеслав Витальевич · Accepted Answer

Здравствуйте!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проведении расследования, но с высокой долей вероятности Вам откажут, т.к. Вы оформили травму как бытовую и прошло уже много времени

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы упали на работе, порезали локоть, но из-за просьбы работодателя и собственного решения врачи оформили травму как бытовую. Спустя месяц выяснились серьезные повреждения (сухожилия, нерв). Возможно ли изменить квалификацию травмы на производственную спустя 1,5 месяца? Да, это возможно, но с определенными сложностями и рисками. В Трудовом кодексе РФ (ст. 227-231) и Постановлении Минтруда №73 установлен порядок расследования несчастных случаев. Производственная травма оформляется, если событие произошло во время работы. Сроки: работодатель обязан создать комиссию и провести расследование в течение 3-15 дней. Однако если изначально травма не была зафиксирована как производственная, вы можете инициировать новое расследование, предоставив доказательства. Рекомендации: 1. Соберите все медицинские документы: справки, выписки, результаты МРТ, заключения невролога, нейрохирурга, травматолога. Убедитесь, что в них указана связь травмы с работой (можно попросить врачей уточнить, что повреждения соответствуют падению на производстве). 2. Найдите свидетелей (коллеги, которые видели падение), попросите их письменные показания, заверенные нотариально. 3. Напишите работодателю официальное заявление с просьбой провести расследование и переквалифицировать травму как производственную. Копию заявления зарегистрируйте или отправьте заказным письмом с уведомлением. 4. Если работодатель отказывается, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру с жалобой на сокрытие несчастного случая на производстве (ст. 5.27 КоАП РФ). 5. Также можно подать иск в суд об установлении факта производственной травмы и признании действий работодателя незаконными. Важно: пропуск сроков (1,5 месяца) не лишает вас права, но усложняет доказывание. Чем быстрее вы начнете действовать, тем выше шансы. В больнице попросите внести изменения в историю болезни, указав, что травма получена на работе (суд может обязать). Итог: вы можете подать заявление на переквалификацию, но будьте готовы к сопротивлению работодателя. Соберите максимум доказательств. Рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Увы, но Вы нарушили порядок и сроки оформления производственной травмы

Працко Виталий Александрович · Answer

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением

Оформление производственной травмы спустя полтора месяца после несчастного случая

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Авария на предприятии - действия по оформлению несчастного случая и производственной травмы после ДТП с участием двух работников

Вопрос о признании перелома ключицы производственной травмой после несчастного случая на работе

Обжалование результатов повторной комиссии МСЭ по случаю несчастного производственного случая в 2015 году

Можно ли уволиться без отработки после получения производственной травмы на работе?\n3.

Сроки подачи искового заявления - возможно ли подать на завод иск по производственной травме спустя полтора года

Как подать на материальный ущерб после производственной травмы, признанной несчастным случаем на производстве 29.01.2019 г.?

Возможен ли увольнение по сокращению после производственного несчастного случая и до реализации санаторно-курортного

Как получить компенсацию и защитить свои права после производственного несчастного случая?

Как оформить производственную травму после несчастного случая в детской неотложке?

Как оформить производственную травму после несчастного случая на работе, чтобы не остаться без помощи и компенсации

Можно ли оформить производственную травму после несчастного случая на лестничной площадке при вызовах на дому?

Как доказать производственную травму после несчастного случая на работе?

Молодая женщина борется за оформление производственной травмы после получения серьезной травмы на работе

Неосторожность на работе - можем ли мы уволиться в случае несчастного случая без производственной травмы?

Смерть работника на заводе - квалификация несчастного случая или производственной травмы?

Как получить Акт о производственной травме и оформить группу инвалидности после производственной травмы - опыт пострадавшего

ДТП на нерегулируемом перекрестке

Возможность получения выплат и пересмотра степени вреда здоровью после производственной травмы спустя 4 года

Жертва производственной травмы и обмана - Как бороться за свои права и добиться признания производственной травмы

Оформление производственной травмы после разрыва мениска - когда следует обратиться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59