Неправомерное увольнение за неявку из-за неучтенного больничного
опубликован 10.10.2025, 01:56
## Ситуация
Вы находились на больничном с 24.09.2025 по 08.10.2025 (первый) и с 09.10.2025 по 15.10.2025 (второй). Первый больничный закрыт 08.10.2025, данные с Госуслуг отправлены. Работодатель (АО «Тандер», магазин «Магнит») зарегистрировал больничный в табеле только с 27.09.2025, дни 24-26.09 считает рабочими, угрожает увольнением за неявку. Аналогичная ситуация была в январе 2025 года.
## Правовой анализ
Согласно ст. 183 ТК РФ, работодатель обязан оплачивать больничный на основании листка нетрудоспособности. Электронный больничный (ЭЛН) считается предоставленным с момента его оформления медорганизацией. Работодатель обязан проверить ЭЛН через систему СЭДО (Социальный электронный документооборот). Невыполнение этой обязанности не освобождает его от оплаты и не может служить основанием для увольнения.
Ваши действия:
1. Зафиксируйте доказательства: скриншоты сообщений с Госуслуг, переписку с директором (если есть), табели учета рабочего времени (попросите копию или сфотографируйте).
2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ): можно онлайн через сайт онлайнинспекция.рф. Укажите, что работодатель не регистрирует больничные и угрожает увольнением.
3. Обратитесь в прокуратуру по месту нахождения работодателя с заявлением о нарушении трудовых прав.
4. Направьте претензию работодателю (заказным письмом с уведомлением) с требованием оплатить все дни больничного и прекратить незаконные действия. Сошлитесь на ст. 183, 81, 192 ТК РФ (увольнение за неявку при наличии больничного незаконно).
5. При увольнении обжалуйте его в суд в течение месяца со дня вручения приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ). Возможно восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
Дополнительно: обратитесь в техподдержку «Госуслуг» или СФР (Социальный фонд России) для разъяснения ситуации с передачей данных.
## Резюме
Работодатель не вправе считать дни больничного неявкой и увольнять за это. Действуйте через трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Фиксируйте все доказательства.
Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Меня ещё не уволили. Мой работодатель АО"Тандер" (Магнит) подал данные в СФР о первичной выплате с 27.09.2025 по 08.10.2025 по первому больничному для проверки и начисления выплаты. Об этом пришло сообщение с госуслуг. Мой первый больничный открыт с 24.09.2025 по 08.10.2025 включительно и уже закрыт. Об этом также пришло сообщение с госуслуг. Получается мой работодатель решил оплачивать мой больничный только с 27.09.2025,а не с 24.09.2025. На три дня меньше,чтобы 25.09 и 26.09 получилась неявка на работу и последующее увольнение по внутренним правилам компании. Куда обращаться, чтобы работодатель правильно указал дату на первичную выплату и не произошло увольнение по внутренним правилам компании? Похожая ситуация была у меня в январе 2025 года и я также обращалась с вопросом на 9111.ru и меня не уволили. Большое вам спасибо!
В первые три дня болезни пособие оплачивает работодатель, а с четвёртого дня выплаты берёт на себя Социальный фонд России. В расчёт принимаются как рабочие, так и выходные дни. С 24.09.25 по 26.09.25г - три дня вам должен оплатить ваш работодатель, а СФР с 27.09.25г.. Выплата за лист нетрудоспособности от работодателя производится в ближайшую заработную плату.
В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Неправомерное увольнение после больничного - выясняем права работника
Неправомерное увольнение после больничного - как правильно поступить и что ожидать при расчете
Неправомерное увольнение по больничному - возможность восстановления в судебном порядке и необходимые документы
Утерянный больничный и перерасчет за неучтенный больничный - правовая сторона и возможные последствия
Принуждение к написанию рапорта об увольнении и неправомерное увольнение - как вернуться на работу.
Оформление больничного листа вызвало неправомерное увольнение с работы - что делать?
Бригадир требует съехать с общежития на время больничного - неправомерное обращение со стороны работодателя?
Неправомерное увольнение после длительного больничного - есть ли основания для обжалования?
Авгмент - Справедливо ли требование отработки выходного дня после больничного?\nВопрос
Нарушение больничного, неявка вовремя к врачу, пришлось уехать срочно, травма правой руки ещё не выздоровела, что будет?.
Неправильно оформленный и неучтенный больничный лист - что делать?
«Уволена после трехмесячного испытательного срока, неучтенные больничные. Шанс на восстановление в суде?»
Неправомерное увольнение полицейского за больничный по уходу за ребенком - нарушение закона и контракта?
Подтверждение уведомления об увольнении по электронной почте и возможное неправомерное увольнение в связи с больничным
Неправомерное увольнение по собственному желанию во время больничного
Проблемы с оформлением увольнения - задержка трудовой книжки и неправомерное увольнение
Неправомерное увольнение и дискриминация - мое опытное поведение вызывает неправомерные репрессии на работе.
Проблемы с увольнением из внутренних войск - потеря военного билета и неправомерное увольнение
Возможность восстановиться на службе после незаконного увольнения исключена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут