LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Абинск, 10.10.2025, 01:56

Неправомерное увольнение за неявку из-за неучтенного больничного

Вопрос №24775783 из г. Краснодар
опубликован 10.10.2025, 01:56
С 24.09.2025 по 08.10.2025 включительно мой первый больничный. Второй больничный с 09.10.2025 по 15.10.2025. Первый больничный уже был закрыт 08.10.25 и об этом пришли сообщения с госуслуг. Я продавец в магазине Магнит ММ"Кристи" АО"Тандер". Директору магазина сразу сообщила и выслала скриншопы с госуслуг. Директор сказала, что якобы не загрузилось им в табель с госуслуг информация по больничному с 27. 09 по 01.10. и будет якобы неявка. А 09.10.25 в 16:00 с госуслуг приходит сообщение о падаче на первичную выплату с 27.09.25 по 08.10.35 от моего работодателя АО"Тандер" (Магнит). Мой больничный с 24.09.25 по 08.10.25 включительно. Получается мой работодатель решил оплатить мой первый больничный уже закрытый только с 27.09.25.,а 25. 09 и 26.09 в табеле стояли мои рабочие дни и получиться якобы неявка на работу, хотя с 24.09.35 я официально нахожусь на больничном. И тогда как мне говорили меня уволят по внутренним правилам компании якобы из-за неявки на работу. Ранее январе 2025 я была на больничном с травмой коленного сустава и мне также директор сообщила, что мой больничный не загрузился им в табель с госуслуг и у меня будет неявка на работу и последующей увольнение по внутренним правилам компании. В тех. поддерку компании директор сказала, что обращаться не будет-ей некогда. Скажите куда обращаться в данной ситуации, которая уже происходит повторно и как я думаю происходит нарушение моих гражданских прав и преследование из-за больничных с попытками увольнения по внутренним правилам компании вопреки ТК РФ?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

## Ситуация

Вы находились на больничном с 24.09.2025 по 08.10.2025 (первый) и с 09.10.2025 по 15.10.2025 (второй). Первый больничный закрыт 08.10.2025, данные с Госуслуг отправлены. Работодатель (АО «Тандер», магазин «Магнит») зарегистрировал больничный в табеле только с 27.09.2025, дни 24-26.09 считает рабочими, угрожает увольнением за неявку. Аналогичная ситуация была в январе 2025 года.

## Правовой анализ

Согласно ст. 183 ТК РФ, работодатель обязан оплачивать больничный на основании листка нетрудоспособности. Электронный больничный (ЭЛН) считается предоставленным с момента его оформления медорганизацией. Работодатель обязан проверить ЭЛН через систему СЭДО (Социальный электронный документооборот). Невыполнение этой обязанности не освобождает его от оплаты и не может служить основанием для увольнения.

Ваши действия:

1. Зафиксируйте доказательства: скриншоты сообщений с Госуслуг, переписку с директором (если есть), табели учета рабочего времени (попросите копию или сфотографируйте).

2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ): можно онлайн через сайт онлайнинспекция.рф. Укажите, что работодатель не регистрирует больничные и угрожает увольнением.

3. Обратитесь в прокуратуру по месту нахождения работодателя с заявлением о нарушении трудовых прав.

4. Направьте претензию работодателю (заказным письмом с уведомлением) с требованием оплатить все дни больничного и прекратить незаконные действия. Сошлитесь на ст. 183, 81, 192 ТК РФ (увольнение за неявку при наличии больничного незаконно).

5. При увольнении обжалуйте его в суд в течение месяца со дня вручения приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ). Возможно восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

Дополнительно: обратитесь в техподдержку «Госуслуг» или СФР (Социальный фонд России) для разъяснения ситуации с передачей данных.

## Резюме

Работодатель не вправе считать дни больничного неявкой и увольнять за это. Действуйте через трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Фиксируйте все доказательства.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

19.05.2026, 04:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Меня ещё не уволили. Мой работодатель АО"Тандер" (Магнит) подал данные в СФР о первичной выплате с 27.09.2025 по 08.10.2025 по первому больничному для проверки и начисления выплаты. Об этом пришло сообщение с госуслуг. Мой первый больничный открыт с 24.09.2025 по 08.10.2025 включительно и уже закрыт. Об этом также пришло сообщение с госуслуг. Получается мой работодатель решил оплачивать мой больничный только с 27.09.2025,а не с 24.09.2025. На три дня меньше,чтобы 25.09 и 26.09 получилась неявка на работу и последующее увольнение по внутренним правилам компании. Куда обращаться, чтобы работодатель правильно указал дату на первичную выплату и не произошло увольнение по внутренним правилам компании? Похожая ситуация была у меня в январе 2025 года и я также обращалась с вопросом на 9111.ru и меня не уволили. Большое вам спасибо!

10.10.2025, 02:46
Прикреплённые файлы:

В первые три дня болезни пособие оплачивает работодатель, а с четвёртого дня выплаты берёт на себя Социальный фонд России. В расчёт принимаются как рабочие, так и выходные дни. С 24.09.25 по 26.09.25г - три дня вам должен оплатить ваш работодатель, а СФР с 27.09.25г.. Выплата за лист нетрудоспособности от работодателя производится в ближайшую заработную плату.

10.10.2025, 09:26

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

10.10.2025, 20:47

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 836 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.7 39 409 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 488 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 166 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 377 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 840 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 549 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 799 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 074 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 268 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 425 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 76 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 566 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5 10 952 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 802 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 648 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 436 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 8 043 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 331 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 28 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 435 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 024 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 911 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8 1 430 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских