Здравствуйте. Подскажите, если я работаю не официально, должен ли мне работодатель оплачивать больничный лист?

Question

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Если у Вас работа неофициальная, о каком больничном может идти речь?
Не будет у Вас б/л, пока не оформите трудовые отношения.

Алекс И.И. · Answer

## Ситуация

Вы работаете неофициально, то есть без заключения трудового договора и официального оформления. Возникает вопрос: обязан ли работодатель оплачивать вам больничный лист?

## Юридический анализ

Согласно Трудовому кодексу РФ, оплата больничного листа производится за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) только для официально трудоустроенных граждан, с которых работодатель уплачивает страховые взносы. При неофициальной работе вы не зарегистрированы в системе ФСС, поэтому страховая выплата вам не положена. Работодатель по закону не обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности, так как отсутствуют законные основания для такой выплаты.

Однако если вы сможете доказать, что фактически находились в трудовых отношениях (предоставите доказательства: свидетельские показания, переписку, платежные документы, график работы), вы вправе обратиться в суд с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать с работодателя компенсацию за больничный, а также моральный вред. Но это сложный и длительный процесс.

## Резюме

При неофициальной работе работодатель не обязан оплачивать больничный лист. Вы можете попытаться взыскать выплату через суд, доказав трудовые отношения, но риск отказа высок. Рекомендуется настаивать на официальном оформлении.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Обрядин Александр Михайлович · Answer

По договоренности. Обязанности нет. Или в судебном порядке признавать отношения трудовыми.

Удалено · Answer

НЕТ, не должен он вам ничего оплачивать. ни больничный, ни отпуск. УВЫ.

Ибрагимова Лола Анваровна · Answer

Здравствуйте! Больничный лист оплачивается только при официальном трудоустройстве.

Булатова Ирина Дмитриевна · Answer

1.  Период  работы   вне  зависимости  от  заключения трудового договора  уже  является  ФАКТОМ  работы,  что  может установить  суд  или  Инспекция по труду. 
   2.   Учитывая п.1  работодатель обязан оплачивать больничный лист... 
но только первые три дня временной нетрудоспособности при болезни самого сотрудника. 
    Остальные дни оплачивает Социальный фонд России (СФР).

Удалено · Answer

Нет, юридические основания для признания трудовых отношений между работником и работодателем отсутствуют, если иное не будет доказано в судебном порядке.

Анастасия · Answer

Если вы работаете неофициально, то вы безработный, и больничный вам работодатель оплачивает не обязан. Требуйте заключения трудового договора или признавайте через суд трудовые отношения.

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день ! 	 
В рассматриваемом случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Филиппова Наталья Юрьевна · Answer

Добрый день. Нет, листок нетрудоспособности оплачивается застрахованным лицам.

Здравствуйте. Подскажите, если я работаю не официально, должен ли мне работодатель оплачивать больничный лист?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

В каком размере должен оплачивать больничный лист работодатель если это частное предприятие.

Куда и как сдавать больничный лист при увольнении сотрудника при ликвидации филиала?

Какой работодатель должен оплачивать больничный лист сотрудницы, работающей по совместительству и на основной работе?

Если я уволилась с работы и заболела, должен ли мне оплачивать больничный лист работодатель?

Добрый день, подскажите пожалуйста оплатят ли больничный лист работающему официально пенсионеру, больничный лист на внучку?

Мер пресечения в отношении меня никогда не избиралось.

Не оплачивают больничный лист. Больничный закрыт.1.какие есть сроки (дни) больничного листа на оплату? Куда жаловаться?

Должен ли работодатель оплачивать больничный лист женщине, находящейся в отпуске за ребенком до 3 лет.

Изменение правил - работодатель перестает оплачивать больничный, дородовые и послеродовые. Кто будет оплачивать больничный лист?

Имеет ли страховая компания право отказать в выплате страхового возмещения по больничному листу

Должен ли бывший работодатель оплачивать больничный лист по уходу за ребенком, если да,то какой срок после увольнения. Спасибо.

После увольнения прошла неделя, если я сейчас на больничном работодатель будет мне оплачивать больничный лист.

Будет ли бывший работодатель оплачивать больничный лист? Я уволилась 3 месяца назад, сейчас работы нет.

Сколько времени будет оплачивать больничный лист работодатель?

Имеет ли право работодатель оплачивать больничный лист по минималке если нет справок о доходе.

Не хотят оплачивать больничный лист, больничный открыт во время отстранения от работы из-за не пройденной медкомиссии.

Имеет право работодатель оплачивать больничный лист только пер вые 3 дн.? Если да,то кто оплатит остальные?

Волнующий вопрос - будет ли работодатель оплачивать больничный лист после увольнения?

Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист и где найти соответствующий закон?

Если за 2 дня перед увольнением оформить больничный лист, дата увольнения переноситься? Как будут оплачивать больничный лист?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59