Если человек работает по постоянному тк договору, имеет ли право организация его перевести на срочный договор
Вопрос №24776921
из г. Магадан
опубликован 11.10.2025, 07:51
опубликован 11.10.2025, 07:51
Если человек работает по постоянному тк договору, имеет ли право организация его перевести на срочный договор
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 58 ТК РФ, запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Однако, в соответствии со ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Т.е. если сначала "постоянный" договор будет расторгнут, впоследствии возможно будет заключение срочного трудового договора.
11.10.2025, 07:59
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТОлько с согласия
11.10.2025, 08:12
С его согласия - да. И наоборот.
11.10.2025, 08:50
Нет
11.10.2025, 11:51
запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников
11.10.2025, 14:33
А чем они это обосновывают? Такая инициатива от Работодателя не может исходить.
12.10.2025, 06:06
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магадан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вправе ли руководитель предприятия без согласия сотрудника перезаключить без срочный договор на срочный договор на 11 месяцев.
Требуется уволить по срочному трудовому договору и оформить на новую должность
Если с работником не перезаключен договор (срочный договор), может ли он быть председателем профсоюза?
Судебный порядок переквалификации срочного договора на неопределенный срок\n3.
Мне предложили на работу на аутстаффинг по срочному договору. Входят ли срочный договор в трудовой стаж?
2. Можно ли по окончании срока действия срочного договора заключать следующий срочный договор?
Расчет отпускных по срочному трудовому договору - второй срочный договор или сумма двух договоров?
Работала учителем на бессрочном договоре перевели завучем на срочный договор.
Тема срочный договор. В любое время на срочном договоре уведомляется за 3 дня?
Должна ли быть формулировка срочный договор или какая-то другая форма для срочного договора?
Что происходит с срочным договором, когда основной работник увольняется, а его место занимает сотрудник по срочному
Работаю по срочному договору. Договор до 30 июня. Но пока работала забеременела. Имеют ли право закончить со мной договор?
Как поступить, если пенсионеру предъявляют требования о написании заявления на увольнение и вновь принятии на работу
Работал по срочному договору, который заключали с ним сроком на один год (за три года у него заключено три срочных договора).
Имеет ли право организация заключать срочный договор с оператором ЭВМ занимающимся текущими делами в частности?
Если я работаю по срочному договору (договор заключен на 6 мес.) могу ли я расторгнуть договор с работодателем в любой момент.
Как расчитаются декретные, учитывая работу по срочному и постоянному договору?
Перечисляются ли соц. выплаты при заключении срочного договора? Считается ли трудоустройство по срочному договору официальным?
Определение ответственного за выплату единовременного пособия ребенку в случае, когда один родитель не работает
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут