Как защитить свои права - возможность задержки отпуска и ее последствия
опубликован 21.06.2013, 23:09
Мотивировать работодатель может чем угодно. Если Вы не подписывали согласие на отзыв из отпуска, то действия работодателя неправомерны. Отзыв работника из отпуска допускается исключительно с его согласия (ст.125 ТК). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Чтобы успеть на отдых, Вам нужно незамедлительно обратиться в государственную инспекцию труда http://git55.rostrud.ru/ (звонить, прийти на консультацию).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как мотивировать отказ от командировки перед отпуском и возможность переноса даты начала отпуска без ущерба для путевки?
Как изменить начало отпуска согласно Графику отпусков и получить путевку в санаторий?
Как решить конфликт между путевкой в санаторий и намеченным отпуском для врача-фтизиатра?
Директором, но как раз на время моего отпуска попадает переезд фирмы, заявление на отпуск не хотят подписывать, мотивируя это
Что грозит, если директор не подписывает заявление на отпуск без назначения даты, несмотря на покупку билетов и оплату путевки?
Обязателен ли график отпусков в организации или директор может своим приказом отменить его?
Как получить отпуск, если заместитель директора и инспектор кадров не одобряют заявление?
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут