Проконсультируйте! Подала заявление на отпуск с последующим увольнением. Когда могу получить на руки свою трудовую книжку?
опубликован 21.06.2013, 22:03
Здравствуйте Елена!
В случае предоставления отпуска с последующим увольнением «работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска». Получается, что работодателю не надо ждать до конца отпуска увольняющегося работника, чтобы исполнить свои обязанности.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В день, когда работодатель подпишет приказ о предоставлени отпуска с последующим увольнением, или на следующий.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Я ухожу в отпуск с последующим увольнением. Когда я могу забрать свою трудовую книжку, в последний день отпуска или раньше?
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Когда получить трудовую книжку при увольнении после отпуска и нужно ли подавать заявление?
Когда можно забрать трудовую книжку, Если написано заявление в отпуск с последующим увольнением?
Как оформить приказ на отпуск и увольнение - один или два.
Отпуск с последующим увольнением когда выдадут трудовую
Ушла в отпуск с последующим увольнением. Могу ли забрать трудовую книжку до истечения отпуска?
Сроки получения трудовой книжки и расчета при предоставлении заявления на отпуск и увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут