Как правильно написать объяснительную, если зафиксированный уход на 2 секунды? Электронная система пропуска. Заранее спасибо.

Вопрос №24779815 из г. Якутск
опубликован 14.10.2025, 02:35
Здравствуйте, как правильно написать объяснительную, если зафиксированный уход на 2 секунды? Электронная система пропуска. Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для написания объяснительной записки по факту фиксации ухода на 2 секунды электронной системой пропуска следуйте этому шаблону:

1. «Шапка»: укажите должность и ФИО руководителя, свои данные (должность, отдел).

2. Заголовок: «Объяснительная записка».

3. Текст: опишите ситуацию — что в такой-то день в такое-то время система зафиксировала ваш уход на 2 секунды. Объясните причину: например, вы на мгновение вышли за пределы зоны действия системы (чтобы поправить одежду, взять забытую вещь и т.п.), но фактически не покидали рабочее место. Укажите, что это не является нарушением трудового распорядка, так как время отсутствия ничтожно мало и не повлияло на выполнение трудовых обязанностей.

4. Ссылка на нормы: можно упомянуть, что согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, а 2-секундное отсутствие не может считаться таковым.

5. Подпись и дата.

Разбор ситуации: 2 секунды — это техническая погрешность или случайное движение. Ваша задача — подчеркнуть, что вы не покидали рабочее место, а лишь кратковременно вышли из зоны считывания. Если работодатель пытается применить взыскание, имейте в виду, что ст. 193 ТК РФ требует затребовать объяснение, а также учесть тяжесть проступка и предшествующее поведение. 2 секунды явно несоразмерны даже замечанию.

Резюме: составляйте объяснительную в деловом стиле, без эмоций, акцентируя на ничтожности времени и отсутствии нарушения. Приложите детали (например, подтверждение, что вы не покидали территорию).

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 03:58
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, объяснительную пишите в свободной форме на листке формата А4, в верху в правом углу кому и куда и от кого и ваш адрес, по центру "Объяснительная", далее обзац и с красной строки пишите подробно обстоятельство ситуации,в конце ваше ФИО дата и подпись

14.10.2025, 02:49

Руководителю [ФИО руководителя или ответственного лица],

От [ФИО], [должность], [название вашей организации/подразделения].

Объяснительная записка.

Настоящим поясняю обстоятельства моего отсутствия на рабочем месте [дата] в [время].

(Далее следует описание произошедшего и причина ухода, например:(

В указанное время я покинул(а) рабочее помещение на короткий срок, что было зафиксировано системой контроля доступа. Причиной этого послужило (указать причину).

Хочу подчеркнуть, что данное действие не было вызвано неуважением к правилам трудовой дисциплины, и я не намеревался(ась) покинуть рабочее место без необходимости.

14.10.2025, 02:51

Сказать, что на ваших часах время на пару секунд впереди было и сейчас исправили

14.10.2025, 02:58

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

объяснительную пишите в свободной форме

14.10.2025, 06:28

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских