Здрастучуйте, условно осуждена была 2 года назад по ст.118, со.119, могу я устроится в детский сад повором?

Здравствуйте! Это очень конкретный вопрос, и он касается одного из самых строгих ограничений в трудовом законодательстве России — доступа к работе с несовершеннолетними.

Суть вопроса: Может ли человек с непогашенной судимостью (даже условной) по статьям, связанным с причинением вреда здоровью, работать поваром в детском саду, где он будет непосредственно участвовать в обеспечении детей.

Краткий ответ: Нет, с высокой долей вероятности устроиться поваром в детский сад с условной судимостью по ст. 118 и 119 УК РФ не получится. И вот почему:

Подробное обоснование

1. Прямой законодательный запрет.

Основной закон, который регулирует этот вопрос, — Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Его статья 331 прямо устанавливает, что к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за определенные категории преступлений.

Хотя повар не является педагогическим работником, на него распространяется это же требование. Это подтверждается:

Трудовым кодексом РФ (статья 351.1), который запрещает заниматься педагогической деятельностью лицам, указанным в ст. 331 Закона "Об образовании".

Разъяснениями Минтруда и Минобрнауки, которые указывают, что запрет распространяется на всех работников образовательных организаций, включая учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал (включая поваров, охранников, уборщиц и т.д.). Это связано с тем, что все эти люди имеют прямой доступ к детям в течение дня.

2. К каким именно преступлениям применяется запрет?

Запрет распространяется на судимости за:

Преступления против жизни и здоровья (именно к этой категории относятся ваши статьи — 118 и 119 УК РФ).

Преступления против свободы, чести и достоинства личности.

Половые преступления.

Преступления против общественной безопасности и другие тяжкие и особо тяжкие преступления.

Статья 118 УК РФ (Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности) и статья 119 УК РФ (Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью) прямо подпадают под это ограничение.

3. Статус "условной" судимости.

Ключевой момент: Запрет действует до момента погашения или снятия судимости. Пока судимость числится (даже условная), формальный запрет на трудоустройство действует. Условное осуждение не отменяет самого факта наличия судимости.

Что делать? Перспективы

1. Дождаться погашения судимости.

Условная судимость погашается по истечении испытательного срока. Если вам вынесли приговор 2 года назад, и испытательный срок был 1-1,5 года, то, возможно, ваша судимость уже погашена. Уточните этот срок у своего уголовно-исполнительного инспектора (УИИ) или юриста.

После погашения судимости формальное ограничение снимается. В справке о наличии (отсутствии) судимости, которую вы будете обязаны предоставить при приеме на работу, будет стоять отметка, что судимости нет. Это откроет вам возможность для трудоустройства.

2. Получить официальную справку.

Перед тем как пытаться устроиться на работу, обязательно получите справку о наличии (отсутствии) судимости через МФЦ или портал Госуслуг. В ней будет отражена вся информация. Работодатель в детском саду обязан её запросить.

Вывод:

Пока ваша условная судимость не погашена, путь в детский сад (и любую другую образовательную организацию) для вас закрыт законодательно. Это непреодолимое препятствие на этапе проверки документов. После погашения судимости запрет снимается, и вы сможете претендовать на должность повара.

Рекомендация: Чтобы получить точный ответ относительно именно вашего случая (сроки погашения), лучше всего обратиться с запросом в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, где вы состояли на учете, или к адвокату.

Нет.

Основной закон, который регулирует этот вопрос, — Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Его статья 331 прямо устанавливает, что к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за определенные категории преступлений.