Наш детский дом грозит закрытием - возможности остановить процесс и льготы для работников

Вопрос №2478147 из г. Глазов
опубликован 22.06.2013, 01:48

Наш детский дом закрывают (пока официально никто ничего не говорит, но это уже решенный вопрос, директора уже устно оповестили). Можем ли мы (коллектив) как-то остановить этот процесс? И еще сразу же прошу ответить на вопрос: как происходит процедура ликвидации организации, какие льготы должны положены работникам? Сколько месяцев (2 или 3) с момента уведомления работник еще работает? Какой период еще может получать пособие от центра занятости?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Остановить процесс вряд ли получится.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наш детский дом грозит закрытием - возможности остановить процесс и льготы для работников

Юридические услуги в Глазов

Похожие вопросы