Возможность подачи иска на директора, допустившего ошибку с переводом работника без оформления бумаг в бюджетной организации
опубликован 08.06.2011, 21:34
Проконсультируйте, пожалуйста. В январе 2009 года в бюджетной организации директор перевел работника на нижестоящую ставку не оформя при этом должным образом бумаги (без подписанного уведомления). Через полтора года, после реорганизации учреждения, этот работник подал в суд на преемника дел (организацию, с которой было слито учреждение) и получил компенсацию. Сейчас директор этой организации хочет подать в суд на директора, допустившего эту ошибку, расчитывая получить уже с него лично эту компенсацию. Возможно ли это?
Не могут - взаимоотношения организаций, а не их органов управления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Законность уведомления о сокращении персонала в процессе реорганизации государственного бюджетного учреждения
Завести уголовное дело на директора из-за предполагаемой \'мертвой души\' в бюджетном учреждении - вопрос для юристов
Будет ли 2-я организация признана ответчиком в связи с тем, что она является правоприемником 1-й организации?
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Работник оказался под угрозой наказания после того, как директор дал задание, которое не могло быть выполнено полностью.
Учредитель образовательного учреждения отказывается выплачивать зарплату, но требует от учреждения финансовую поддержку
Работодатель уклоняется от выплаты долга по зарплате и не признает трудовые отношения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут