Не оплачиваемая стажировка по соглашению

Это законно и действительно является частой практикой? Я являюсь студентом 4-го курса ещё не закончившим своё учебное заведение. В этот понедельник я вышел на рабочее место, куда моё резюме направил колледж. Хочу уточнить, что колледж лишь направил мое резюме, и оформления по учебной или же производственной практики с предприятием НЕ происходило. В свой первый рабочий день я подписал некое количество документов среди которых не было трудового договора, или ГПХ, но было Соглашение №Б/Н на 3 месяца по которому я на данный момент работаю. Соглашение звучит следующим образом: ООО «такое-то такое-то», именуемое в дальнейшем «Профильная организация», в лице Директора по персоналу Иванова Ивана Ивановича (имя и данные изменены мной), действующий на основании доверенности № 00/00 от 00.00.2000, с одной стороны, и Демидов Георгий Олегович, именуемый в дальнейшем Стажер/Обучающийся. Заключили договор о нижеследующем: 1. Подписанием настоящего Соглашения Стороны установили, что исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности (далее — РИД), созданные Стажером/Обучающимся в период прохождения стажировки/практической подготовки Профильной организации по Договору о практической подготовке (далее - Договор), принадлежат Профильной организации. 2. Прекращение Договора не влечет передачу исключительного права на РИД Стажеру/Обучающемуся. 3. Стажер/Обучающейся даёт своё согласие на то, что на произведениях, созданных Стажером/Обучающимся в Профильной организации в процессе стажировки/прохождения практики, Стажер/Обучающейся не будут указаны как авторы данного произведения или части этого произведения. 4. Профильная организация вправе распоряжаться указанными РИД по своему усмотрению любым, не противоречащим законодательству Российской Федерации, способом, а также запрещать другим использовать указанные РИД. 5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами действует в течение срока действия Договора. 6. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу. Данные предприятия / подпись / штамп / дата Мои данные / подпись / дата Договор о практической подготовке, как мне пояснили, выдаётся после того как в течении трёх месяцев, или меньшим сроком времени, организация и я сошлись, что называется, "интересами". Мне все говорят что такая практика есть везде и что это абсолютно нормально, но проблема в том что с такой бумагой я не получаю никакого трудового опыта или стажа который бы пошёл в трудовую книжку. Я, в свою очередь готов работать за бесплатно и не гонюсь за деньгами, ведь на данном этапе для меня более ценной валютой является опыт с которым я могу после - куда то двигаться. Подскажите, это действительно частая практика, а я просто как малец слишком многово хочу? Имеет ли такое соглашение хоть какое то оправдание или юридическую силу в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации? Я самостоятельно поискал информацию в интернете, но не нашел ничего похожего на мой случай. Надеюсь на вашу помощь и пояснения к ситуации. Спасибо за прочтение!