Жена участника СВО умерла, осталось двое несовершеннолетних детей, как уволиться со службы?

Обратитесь к командиру части с рапортом об увольнении по семейным обстоятельствам.

Здравствуйте.

Президентом РФ 03 августа 2023 года подписан Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», согласно которому, как следует из открытых источников, в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ (иного руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором Законом предусмотрено прохождение военной службы, - директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, например, и др.) до полковника включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр.

Увольнение по основаниям, установленным Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 ДСП, возможно в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти."

Таким образом, при наличии у военнослужащего исключительных обстоятельств, он вправе подать соответствующий рапорт об увольнении с военной службы, и в случае положительного заключения аттестационной комиссии, по решению Министра обороны РФ этот рапорт может быть реализован.

Здравствуйте Денис

Военнослужащий вправе уволиться по основанию п."в" ч.3 ст.51

Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "О воинской обязанности и военной службе" по семейным обстоятельствам: в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери

Пишите рапорт на имя командира части с ходатайством о представлении на увольнение перед высшим руководством со ссылкой на вышеуказанный закон с приложением свидетельство о смерти матери детей, свидетельств о рождении детей.

___

С уважением юрист М.Н.Абаева

Смотрите, у Вас даже в сложившемся положении нет прямого основания для увольнения с военной службы.

Дело в том, что в период действия режима частичной мобилизации, увольнение возможно по предельному возрасту либо по здоровью (на основании заключения ВВК).

Но, имеете все шансы на увольнение в связи со смертью супруги, так как у Вас двое детей, за которыми необходим уход соответственно. Если нет других родственников, которые могли бы оформить опеку, шансы возрастают.

Подавайте рапорт на имя командира части в простой форме.

Попробуйте объяснить ситуцию. Здесь решение принимает командир части в индивидуальном порядке.

Если получите отказ, обжалуйте действия командира через вышестоящее командование либо военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 106 Дисциплинарного устава (утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495), ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Здравствуйте, Денис!

Сначала об общем

В соответствии со ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии обстоятельств, признанных судом уважительными для досрочного увольнения. Смерть супруги, воспитывавшей несовершеннолетних детей, относится к числу таких обстоятельств, поскольку Вы как родитель становитесь единственным законным представителем детей.

----------

Для реализации данного права Вам надлежит подать командиру воинской части рапорт с ходатайством о досрочном увольнении. К рапорту необходимо приложить документы, подтверждающие наличие указанных обстоятельств: свидетельство о смерти супруги, свидетельства о рождении детей, а также, возможно, документы, подтверждающие, что дети проживали совместно с Вами и супругой.

------------

НО!

В связи с действием Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», установившего по сути некоторые ограничения на увольнение с военной службы для категорий военнослужащих (ТОЛЬКО ТРИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ), окончательное решение по Вашему рапорту будет приниматься командиром воинской части на основе оценки конкретных обстоятельств и в рамках предоставленных ему полномочий.

Вопрос устройства детей на период прохождения Вами военной службы регулируется нормами Семейного кодекса РФ (СК РФ). В соответствии с СК РФ, при отсутствии родителей, лишении их родительских прав и в иных случаях утраты родительского попечения защита прав и интересов детей осуществляется органом опеки и попечительства, который назначает им опекуна или попечителя. Органы опеки и попечительства обязаны принять меры по временному устройству детей, оставшихся без попечения родителей.

Таким образом, Ваши несовершеннолетние дети будут пока под временной опекой.

С уважением, Д.А.Разина

Право на увольнение

Военнослужащий, у которого остались несовершеннолетние дети без матери, имеет право на досрочное расторжение контракта с Министерством обороны по семейным обстоятельствам. Это относится к уважительным причинам, так как военнослужащий становится единственным родителем, ответственным за воспитание и содержание детей.

Правовые основания

Данная возможность предусмотрена пунктом 3 части 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.

Необходимые действия

Для расторжения контракта необходимо:

Подать рапорт командованию

Приложить документы:

Свидетельства о рождении детей

Свидетельство о смерти супруги

Документы, подтверждающие, что супруга была единственным другим родителем

Важные замечания

Процедура рассмотрения рапорта требует времени

Случаи рассматриваются с учетом значимости обстоятельств

Причина увольнения должна быть признана уважительной аттестационной комиссией

Если контракт автоматически продлён, то военнослужащий, воспитывающий ребёнка без матери, вправе претендовать на увольнение по семейным обстоятельствам. Это предусмотрено п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Составить мотивированный рапорт на имя командира с указанием обстоятельств, препятствующих исполнению воинских обязанностей по семейным причинам.

Приложить копии всех подтверждающих документов. Среди них могут быть свидетельство о смерти супруги, свидетельство о рождении ребёнка, справка о том, что ребёнок находится на попечении военнослужащего, документы о начале процедуры расторжения брака и другие.

Добиваться рассмотрения вопроса на аттестационной комиссии части. Комиссия обязана объективно рассмотреть представленные доводы и в случае их подтверждения ходатайствовать об увольнении по семейным обстоятельствам.

Здравствуйте!

Правовые основания по вашему вопросу:

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

Подать рапорт по этим основаниям на командира в/ч сообщить, приложив копию св-ва о смерти матери детей и св-ва о рождении.

Для придания ускорения обращение к Уполномоченному по правам ребёнка региона через Госуслуги или же временный опекун или бабушки-дедушки лично на приём записываются.Текст обращения предоставлю.