Борьба за трудовые права - отмена незаконного увольнения и новые проблемы

4 марта я взял отгул на 5 марта,5 марта обратился в полеклиннику по причине плохого самочувствия и с 5 марта я пошел на больничный..2 апреля я получаю телеграмму о том что я уволен 10 марта в связи с тем что трудовой договор с данной организацией у меня закончился, через несколько дней по почте я получил свою трудовую. Яобратился в прокуратуру по данному факту т.к мой труд договор с этой организацией был бессрочным, прокуратура признала данное действие незаконным я подал исковое заявление в суд по восстановлению на работе, в суд бухгалтер приносит новый приказ о внесении исправлений записи в трудовую.. внести запись уволен в связи с истечением срока трудового договора считать не действительной.. а внести запись уволен в связи со стотьей 81 и ставят мне прогулы 5 марта на этот день у меня отгул и 6,7 марта в эти дни я был на больничном, через нкоторое время издаеться новый приказ... приказ об отмене ошибочно изданных приказов и отменяют первый и второй приказ. Я получаю телнеграмму 11 июня в которой сказанно что в связи с тем что я не вышел на работу 24 апреля (в этот день закончился уменя больничный) но трудовая была у меня с записью уволен в связи с истечением трудового договора, у меня сейчас идут прогулы... и мой адвокат посоветовал мне отправить телеграмму на работу на увольнение, я отправил... вопрос правильно ли это может отменить телеграмму на увольнение? Т.к исковое в суд я подавал на восстановление на работе.