И вообще возможно ли такое.

Question

Подскажите пожалуйста. При каких обстоятельствах и на каких условиях и чем регламентируется перевод сотрудника на другую должность или в другой филиал БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА. И вообще возможно ли такое. Ответы желательно с ссылками на соответствующие статьи... Заранее спасибо

Петровский Игорь Леонидович · Accepted Answer

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Так что в Вашем вопросе мало информации, чтобы ответить, смотрите выше

Алекс И.И. · Answer

## Перевод сотрудника без согласия: правовые основания По общему правилу перевод на другую работу (постоянное изменение трудовой функции или структурного подразделения) допускается **только с письменного согласия работника** (ст. 72 ТК РФ). Однако существуют исключения, когда перевод возможен без согласия: ### 1. Временный перевод по ст. 72.2 ТК РФ Работодатель вправе перевести работника на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу **без его согласия** в следующих случаях: - катастрофа, авария, пожар, наводнение, землетрясение и т.п.; - простой (временная приостановка работы); - необходимость замещения отсутствующего работника. **Важно**: такой перевод возможен только для предотвращения указанных обстоятельств или устранения их последствий. Оплата должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе. ### 2. Перемещение (ст. 72.1 ТК РФ) Не считается переводом и **не требует согласия** перемещение работника: - на другое рабочее место; - в другое структурное подразделение **в той же местности**; - поручение работы на другом механизме или агрегате. **Условие**: это не влечёт изменения трудовой функции и существенных условий трудового договора. Например, перевод уборщицы из одного офиса в другой в том же городе — перемещение, согласия не нужно. ### 3. Изменение условий трудового договора по ст. 74 ТК РФ Если меняются организационные или технологические условия труда (например, реорганизация, смена техники), работодатель может **в одностороннем порядке** изменить определённые сторонами условия договора (но не трудовую функцию!). При этом работник должен быть письменно уведомлен не менее чем за 2 месяца. Если работник не согласен, ему предлагают вакансии, а при отказе — увольняют по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. **Обратите внимание**: это не перевод на другую должность, а изменение условий. Если же меняется трудовая функция — требуется согласие. ### 4. Перевод в другой филиал (другую местность) Перевод в другую местность вместе с работодателем (например, переезд филиала) требует **письменного согласия** работника (ст. 72.1 ТК РФ). Без согласия перевести нельзя. ### Итог Таким образом, **постоянный перевод на другую должность без согласия невозможен**. Исключение — временный перевод до 1 месяца при чрезвычайных обстоятельствах (ст. 72.2). Перемещение в рамках той же местности без изменения трудовой функции тоже возможно без согласия (ст. 72.1). Все случаи регламентированы Трудовым кодексом РФ. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

По общему правилу перевод сотрудника на другую должность или в другой филиал возможен только с его письменного согласия (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).

И вообще возможно ли такое.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Могут ли такое отправлять по вацап, и может ли быть статья 159?

А ты там был, воевал что такое утверждаешь. Откуда такая информация?

Предусмотрено ли возможность подачи жалобы на такое решение Верховного Суда РФ?

Что такое страховка Silver Insurance ?Якобы лимит моих сделок на бирже превысил 25000$и сумма заблокирована.

Как такое возможно, защита обвиняемого делают частным образом заключение специалистов, далее

Разве такое возможно, чтобы один и тот же долг просуживали несколько раз, пусть и разные коллекторы?

Правомерно ли такое решение, если мое требование было произвести возврат на мою банковскую карту?

Отказ в отмене судебного приказа из-за неполучения письма по прописке - законно ли такое решение?

Хозяйка считает, что квартире нанесен ущерб. Является ниже написанное ущербом? Что такое ущерб?

На гос услуги пришло "уведомление о внесении сведений в реестр Воинского Учёта" Что это такое?

Что такое воронежское дети? Мне пришло письмо от туда.

Пожалуйста что такое тех Орест по постановлению о снятии и взыскании

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59