Оплата курсов повышения квалификации

Вопрос №24783510
17.10.2025, 06:56 • г. Красноярск

Работаю в школе учителем информатики и тьютором дистанционного образования. Была на курсах повышения квалификации в течение 10 дней. Мне поставили рабочие дни, но меня в это время на дистанционных уроках подменял другой тьютор, а уроки информатики не велись. Мне сказали, что теперь я должна ему вернуть деньги за отработанные уроки со своей зарплаты. Командировку не хотят оформлять в связи с бумажной волокитой. Подскажите, как должны оформляться дни, проведенные на курсах повышения квалификации. И должна ли я возвращать деньги.

Читать ответы (4)

Курсы повышения квалификации
Повышение квалификации
Курсы квалификации

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

17.10.2025, 06:57,

г. Краснодар

добровольно или в судебном порядке

Спросить юриста

Юрист

Ангуд И. А. 5.0

17.10.2025, 07:15,

г. Москва

Дни обучения должны быть отражены в табеле учёта рабочего времени. Если организация использует унифицированную форму табеля, утверждённую постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1, то для повышения квалификации с отрывом от работы предусмотрены условные обозначения: «ПК» или «07».

Время обучения, на которое работник был направлен работодателем, подлежит оплате исходя из средней заработной платы работника (это следует из ст. 187 ТК РФ). Время обучения, на которое работник оформил отпуск без сохранения заработной платы, не оплачивается.

Что касается возврата денег, то, согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение. Однако с работника нельзя взыскать командировочные на поездку к месту учёбы, а также сумму средней заработной платы, выплачиваемой за период обучения, даже если условие о возмещении работником указанных сумм включено в ученический договор.