Правомерность удержания зарплаты работодателем за недостачу товара и возможность подачи жалобы
опубликован 22.06.2013, 12:19
Может ли работодатель, или имеет право брать деньги с официального оклада за недостачу товара, хотя недостача была не моя, можно ли подать на них жалобу за незаконное удержание зарплаты, хотя я уже уволилась с этой организации по собственному желанию.
Если Вы уже уволились из этой организации, а с Вас произвели удержания, это означает, что Вам недоплатили расчет. Вы вправе обратиться в течение 3х месяцев со дня увольнения в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, пеней и компенсации морального вреда. На ожидание ответов из государственной инспекции труда и прокуратуры время не тратьте (в судебной практике такое ожидание не является уважительной причиной для пропуска срока на обращение в суд), хотя можете обратиться туда параллельно (при этом учтите, что ни прокуратура, ни ГИТ не обладают правом принудительного взыскания денежных средств, тем более в объеме пеней за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Анжела, добрый день!
Действия работодателя незаконны.
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Как правило, этого достаточно, чтобы проблема была решена.
Всего доброго,
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель удержать мою последнюю зарплату в счет недостачи?
