Может ли работодатель заставить написать заявление в полицию?

Question

Могу я отказаться от написания заявления в полицию? Ситуация следующая, в мае 2024! года в мою смену произошла кража, клиент ушёл, не оплатив заказ (около 3 тыс.) К слову, эту сумму уже с меня удержали. Через день сменщица написала заявление в полицию, так как клиент приходил снова и между ними был конфликт.
Сейчас, спустя полтора года, юрист компании пишет сообщения и настаивает под угрозой увольнения, чтобы я подала заявление в полицию о краже. У меня же нет ни времени, ни желания этим заниматься, о чем я и написала юристу.

Быков Игорь Борисович · Accepted Answer

Поясните ему, что работодатель не лишен права самостоятельно подать заявление в полицию, а Вы в этом случае дадите объяснения в ходе доследственной проверки.

Алекс И.И. · Answer

Вы не обязаны подавать заявление в полицию, если не являетесь потерпевшим или свидетелем, дающим показания. Работодатель не вправе принуждать вас к этому под угрозой увольнения, так как подача заявления — добровольное право гражданина, а не обязанность. Однако в вашей ситуации стоит учитывать несколько аспектов: 1. **Удержание суммы**. Работодатель уже удержал с вас стоимость украденного товара (около 3 тыс. руб.). Это может быть связано с материальной ответственностью, если вы были признаны виновным в недостаче. Если удержание было произведено без вашего согласия или без установления вашей вины, вы вправе оспорить его в суде или через трудовую инспекцию. 2. **Заявление сменщицы**. Ваша коллега уже подала заявление в полицию. Этого может быть достаточно для возбуждения дела. Повторное заявление от вас не требуется, особенно если вы не располагаете дополнительными сведениями. 3. **Угроза увольнения**. Если работодатель уволит вас за отказ подать заявление, это может быть признано незаконным (например, как принуждение к действиям, не связанным с трудовыми обязанностями). Исключение возможно, если такая обязанность прописана в вашем трудовом договоре или должностной инструкции (что маловероятно). 4. **Сроки давности**. Для кражи (ст. 158 УК РФ) срок давности привлечения к ответственности зависит от суммы: для мелкого хищения (до 2,5 тыс. руб.) — административная ответственность со сроком 2 месяца; для уголовной кражи (свыше 2,5 тыс. руб.) — срок 2 года. Ваш случай (3 тыс. руб.) подпадает под уголовную ответственность? Фактически сумма 3 тыс. руб. — это административное правонарушение (ст. 7.27 КоАП РФ), срок давности 2 месяца. Он истёк, поэтому уголовное преследование уже невозможно. Значит, заявление сейчас бесполезно. **Рекомендации**: - Сообщите юристу компании, что вы не являетесь потерпевшим (ущерб возмещён удержанием), не располагаете новыми данными, и срок давности истёк. - Если вас уволят, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд с иском о восстановлении на работе. - Ведите переписку с работодателем в письменном виде (email, мессенджеры) для фиксации давления. **Краткое резюме**: Вы имеете право отказаться от написания заявления. Работодатель не может законно уволить вас за это. Учитывая истекшие сроки давности, заявление не имеет смысла. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Это ваше право, тем более работодатель это может сделать и без вас

Астахова Екатерина Георгиевна · Answer

Вы можете ничего не писать, писать заявления в полицию, не входит в Ваши трудовые обязанности, следовательно уволить за это не имеют право.

Садковский Иван Иванович · Answer

Вы не обязаны ничего писать. Тем более, что работодатель сам может подать заявление от своего имени (имени организации) в полицию.

Буланкина Светлана Николаевна · Answer

Вы не обязаны писать заявление.

Может ли работодатель заставить написать заявление в полицию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Может ли работодатель заставить написать заявление по собственному желанию без причины.

Может ли работодатель заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Может ли работодатель заставить написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с выходного дня при сменном

Может ли работодатель заставить написать заявление на отпуск? Должны ли для этого быть распоряжение или приказ?

Может ли работодатель заставить написать заявление о понижении разряда? И что в этом случае предпринять?

может ли работника работодатель заставить написать заявление на несколько дней за свой счет?

Может ли мой работодатель заставить написать заявление на отпуск без содержания?

Имеет ли право работодатель заставить написать заявление без сохранения заработной платы на 9 мая? Если да, то по каким причинам?

Объясните, имеет ли право работодатель заставить написать заявление о понижении разряда?

Имеет ли право работодатель заставить написать заявление по собст. Желанию. Если до пенсии осталось 1.5 мес.?

Может ли заставить работодатель написать заявление по собственному желанию при сокращении? Как этого избежать?

Имеет ли право работодатель заставить написать меня заявление на увольнение по соглашению сторон, если я не хочу?

Может ли работодатель заставить написать отпуск без содержания на 21 день?

Может ли работодатель заставить написать коллективный договор на перечисление зарплаты на карточку?

Правомочен ли работодатель заставить работника написать заявление об уходе по собственному желанию и при отказе

Работодатель заставил написать заявление о переводе на более низкую должность. Можно ли забрать заявление?

Работодатель, заставил написать заявление на увольнение без указания даты, могу ли я забрать, свое заявление?

Если работодатель заставил написать заявление об увольнение по собственному желанию, могу ли я отозвать данное заявление?

Возможно ли получить пособие по больничному листу через ФСС

Работодатель заставил написать заявление без содержания потом уволил как получить расчет за отработанное время.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59