Может ли заставить работодатель написать заявление по собственному желанию при сокращении? Как этого избежать?

Вопрос №9955684 из г. Новосибирск
опубликован 11.03.2016, 16:39

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзыва

работодатель не может заставить, это постатейное дело. не соглашайтесь на увольнение по собственному потеряете в выплатах и меньше на бирже труд получите. Напишите жалобу на руководителя в трудовую инспекцию, что тот вас принуждает уйти по собственному.

11.03.2016, 16:42

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Васюкова Елена Станиславовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 10 лет

4.8 51 отзыв

Добрый день, Михаил. Работодатель не вправе заставлять вас писать какие-либо заявления. Отказывайтесь писать. Вероятнее всего работодатель не хочет выплачивать вам выходные пособия, предусмотренные трудовым кодексом при сокращении работника. Вы вправе обратиться с заявлением о принуждении писать заявление об увольнении в трудовую инспекцию и в прокуратуру района

11.03.2016, 16:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Михаил!

Оказывать психологическое давление работодатель может путем угроз и т.д., чтобы вы написали заявление по с/ж, но заставить вас это сделать никто не сможет. Если на вас работодатель будет оказывать давление - обращайтесь тогда по данному факту в государственную инспекцию труда.

11.03.2016, 16:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли заставить работодатель написать заявление по собственному желанию при сокращении? Как этого избежать?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы