Отказ в расчете заработной платы

Question

Доброго времени суток! Я неофициально работал на одном предприятии на протяжении 3-ех месяцев, где были регулярные задержки по зарплате. Когда меня сократили, меня не рассчитали в тот же день, попросили войти в положение из-за финансовых трудностей, сказав, что рассчитаются в течение недели. С момента сокращения прошло почти три недели, вопрос по расчету до сих пор не закрыт. Меня кормят завтраками, неохотно выходят на связь. Что в таком положении стоит делать, поможет ли обращения в Трудовую инспекцию, налоговую и правоохранительные органы (в рамках ст. 159)?

Питниченко Александр Юрьевич · Accepted Answer

Обращайтесь с жалобой и в трудовую инспекцию и в налоговую.
Если не поможет, можете обратиться в суд и взыскать задолженность (при наличии доказательств)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация осложняется тем, что вы работали неофициально. Однако, даже без трудового договора, фактические трудовые отношения признаются судом при наличии доказательств (ст. 16, 67 ТК РФ). Работодатель обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время и произвести полный расчет при увольнении. **Что делать:** 1. **Соберите доказательства работы:** переписка (мессенджеры, email), свидетельские показания, фото/видео на рабочем месте, графики работы, любые документы с подписью работодателя или упоминанием вашей должности. 2. **Направьте письменную претензию** работодателю (заказным письмом с уведомлением) с требованием выплатить зарплату и расчет. Сохраните копию и квитанцию. 3. **Обратитесь в трудовую инспекцию** (ГИТ) – подайте жалобу онлайн или лично. Инспекция может провести проверку, но при отсутствии документов сложно. Вместе с тем, это зафиксирует факт нарушения. 4. **Обратитесь в прокуратуру** – заявление о нарушении трудовых прав, приложите копии доказательств. 5. **Подайте иск в суд** – об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Срок исковой давности – 3 месяца с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ). В иске требуйте также компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ). 6. **Полиция** – по факту невыплаты зарплаты можно подать заявление по ст. 145.1 УК (невыплата зарплаты). Состав по ст. 159 УК (мошенничество) маловероятен, если не доказан умысел на хищение. Однако полиция может провести проверку. **Резюме:** Наиболее эффективный путь – судебный иск. Трудовая инспекция и прокуратура могут помочь досудебным урегулированием, но без официального трудоустройства их возможности ограничены. Не затягивайте – срок исковой давности истекает. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Лавринов Геннадий Анатольевич · Answer

Может поможет, а может и нет.
Попытайтесь!

Канунникова Екатерина Юрьевна · Answer

Направьте писменную претензию работодателю, обратитесь в трудовую инспекцию.

Отказ в расчете заработной платы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Нарушение прав при увольнении по собственному желанию

Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотру

Достоверность расчёта заработной платы сотрудника при составлении искового заявления об оплате заработной платы

Ситуация с задержкой заработной платы и неадекватное отношение работодателя

Как правильно составить расчет заработной платы за время вынужденного прогула для искового заявления о восстановлении

Необходимость разъяснения алгоритмов расчета заработной платы - роль бухгалтера по заработной плате

Некорректный расчет заработной платы - отказ в доплате разницы после пересчета

Расчет заработной платы учителя при ребенок - час - минимальная стоимость обучения

Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г.У меня несколько вопросов как у поручителя: 1)

Отсутствие доказательств работы и отказ работодателя в расчете заработной платы - как решить проблему?

При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.

Учет заработной платы преподавателя по срочному трудовому договору при расчете средней заработной платы

В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.

Проблемы при увольнении - отказ в трудовой книжке и расчете заработной платы

Отказ работника от работы и просьба о расчете заработной платы - что делать?

Отказ работодателя платить больничный лист и спор о расчете заработной платы при беременности

Какой документ подтверждает дату фактического расчета заработной платы для расчета компенсации за ее задержку?

Какие данные вводятся руками при расчете заработной платы на предприятии в программе 1С Бухгалтерия и нужен ли

Вопросы о расчете заработной платы по трудовому договору в Москве - сравнение оклада 7100 и договоренности о 69000+премии

Правомерность выплаты компенсации отпуска без сохранения заработной платы и включение премий в расчет средней заработной

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59