Увольнение по ОШМ при выходе из декретного отпуска.

Question

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В части ОШМ. Мне предложили вышестоящую должность, в связи с тем, что мою должность сокращают, а вышестоящая освобождается (перевод в другую в/ч военнослужащего.) Я согласилась, написала рапорт, аттестация, лист беседы-все как положено. В итоге, человек на чье место я должна была встать, остается в части, приказ о его переводе отменяют ввиду какой-то юридической ошибки, а меня планируют уволить по выходу из декрета по ОШМ. Собираюсь выходить на службу сейчас (ребенку 1 г 4 месяца). Имеют ли право меня уволить по выходу из декретного отпуска? Написала рапорт на имя КЧ о желании продолжить службу. Какие дальнейшие действия? Как отстоять свои права и остаться служить? Муж тоже военный в этой же части, права на пенсию у меня нет, выслуга 8 лет. На какие статьи ссылаться? И на сколько будет правомерно увольнение по ОШМ по выходу из декрета с ребенком до 3-х лет?

Тишкина Ольга Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте! Военная служба имеет свою специфику. Рекомендую обратиться в военную прокуратуру.
Также предлагаю ознакомиться с
Пленумом ВС РФ с действующим постановлением от 29.05.2014 N 8
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
https://sudrf.cntd.ru/document/499099188?section=text

Алекс И.И. · Answer

Уважаемая! Ваша ситуация регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон) и Положением о порядке прохождения военной службы. Согласно п. 2 ст. 34 Закона, военнослужащие, имеющие ребенка (детей) в возрасте до трех лет, не могут быть уволены с военной службы по инициативе командования (в том числе по организационно-штатным мероприятиям – ОШМ) без их согласия. Исключение – ликвидация воинской части или иные случаи, прямо предусмотренные законом (например, приговор суда). Вашему ребенку 1 год 4 месяца, следовательно, вы относитесь к указанной категории.

Вы уже выразили желание продолжить службу, написав рапорт. Поэтому увольнение по ОШМ при выходе из отпуска по уходу за ребенком является незаконным. Командование обязано предложить вам другую должность (с вашего согласия) или сохранить вас на службе до достижения ребенком трех лет. Тот факт, что ранее предложенная вышестоящая должность освободилась из-за отмены перевода другого военнослужащего, не меняет вашего права на защиту.

**Ваши дальнейшие действия:**
1. Зафиксируйте все документы: рапорт о согласии на перевод, лист беседы, аттестацию, а также письменные уведомления о предстоящем увольнении (если есть).
2. Напишите рапорт командованию части с просьбой разъяснить причины планируемого увольнения и указать на незаконность в связи с наличием ребенка до 3 лет. Сошлитесь на ст. 34 Закона.
3. Если командование настаивает на увольнении, обжалуйте его в вышестоящий орган военного управления (по подчиненности) или в военную прокуратуру.
4. Также можете обратиться в суд (гарнизонный военный суд) с заявлением о признании решения об увольнении незаконным. Срок – не позднее месяца со дня ознакомления с приказом.
5. Важно: не подписывайте никаких документов об увольнении и не подавайте рапорт на увольнение по собственному желанию.

**Резюме:** Уволить вас по ОШМ при выходе из декрета с ребенком до 3 лет без вашего согласия неправомерно. Вы имеете право продолжить службу до достижения ребенком трех лет. Для защиты направьте рапорт командованию, а при отказе – обращайтесь в военную прокуратуру или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Дополню. 
В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Увольнение по ОШМ при выходе из декретного отпуска.

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

Как расчитать больничный и декретный отпуск при выходе из декретного отпуска на 1 год 6 месяцев и последующем возвращении

Как считается зарплата для выходного пособия и среднемесячного заработка

Мои права после декретного отпуска, выход работника из декретного отпуска

Правомерность решения начальника о выходе из декретного отпуска раньше\nи Увольнение после завершения декретного

Вопросы о квартире и выплатах при увольнении по ОШМ после декретного отпуска

Правомерность понижения в должности после декретного отпуска и права работника при выходе из декретного отпуска

Можно предложить следующие заголовки:\n\n- Проблемы с выходом из декретного отпуска - Законные ограничения и согласие коллег\n

Как оплачивается замена сотрудника при досрочном выходе декретного отпуска?

Вопрос расчета декретных - увольнение после первого декретного отпуска и право на декретный отпуск вторый раз

Вопросы о возможности выхода на полную учебную нагрузку после декретного отпуска и необходимости написания заявления

Принята на работу на период декретного отпуска. Должны ли меня уведомить о выходе из декретного отпуска основного сотрудника?

Возможно ли взять отпуск после досрочного выхода из декретного отпуска и вернуться затем в декретный отпуск или

Возможно ли увольнение декретного отпуска при переименовании предприятия?

Возможно ли предоставление декретного отпуска с последующим увольнением после выхода на работу из декретного отпуска

Варианты исхода после выхода из декретного отпуска - увольнение или предложение новой должности?

Вопросы легальности - выход из декретного отпуска, увольнение и переход в новую организацию

Имеет ли право руководство компании отказать мне в оформлении декретного отпуска?

Отпуск за выход на работу во время декретного отпуска декрет

Оплата декретного отпуска - что происходит, если сотрудник, работающий на время декретного отпуска

Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при выходе из декретного отпуска или увольнении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59