Материальная ответственность при подписании накладной на внутреннее перемещение активов

Вопрос №24792768 из г. Оренбург
опубликован 25.10.2025, 11:34

Question

Здравствуйте! Мня просят подписать накладную на внутреннее перемещение нефинансовых активов, где я получатель и ответственное лицо. В случае кражи или порчи имущества я буду материально ответственная? Выплачивать сумму которая в этой накладной указана?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Любой работник отвечает за вверенное ему имущество работодателя. Просто по умолчанию ответственность работника ограничена, а для привлечения к полной материальной ответственности нужны дополнительные условия (договор о ПМО и т.д.)

Алекс И.И. · Answer

Подписание накладной на внутреннее перемещение нефинансовых активов в качестве получателя и ответственного лица само по себе не возлагает на вас автоматически полную материальную ответственность за сохранность имущества. Материальная ответственность работника регулируется Трудовым кодексом РФ (глава 39). **Разбор ситуации:** 1. **Ограниченная ответственность:** По общему правилу (ст. 241 ТК РФ) работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено законом или договором. 2. **Полная материальная ответственность** наступает только в случаях, перечисленных в ст. 243 ТК РФ, например, при заключении письменного договора о полной материальной ответственности (для определенных должностей и видов имущества), при недостаче ценностей, полученных под отчет на основании разового документа (в вашем случае – накладная может быть таким документом), при умышленном причинении ущерба и др. 3. **Накладная как основание:** Если вы подписываете накладную как подтверждение получения имущества, это может рассматриваться как принятие его на ответственное хранение. Однако для взыскания ущерба работодатель обязан доказать вашу вину, факт ущерба, его размер и причинно-следственную связь между вашими действиями и ущербом (ст. 233 ТК РФ). 4. **Сумма в накладной:** Указанная стоимость – это, как правило, балансовая (учетная) стоимость имущества. Но при определении размера ущерба учитывается реальный ущерб (ст. 238 ТК РФ), который может быть меньше или равен этой сумме. При этом взыскание сверх среднего месячного заработка возможно только при наличии договора о полной материальной ответственности или иных оснований. 5. **Кража или порча:** Если имущество похищено или испорчено, ваша ответственность зависит от того, была ли установлена ваша вина (например, вы не обеспечили сохранность). При отсутствии вины ответственность не наступает. Работодатель обязан провести служебное расследование. **Рекомендация:** Прежде чем подписывать накладную, уточните у руководства или в отделе кадров, заключен ли с вами договор о полной материальной ответственности. Если нет, то по умолчанию ваша ответственность ограничена средним месячным заработком. Если же такой договор есть или подписание накладной приравнивается к разовому документу на получение ценностей, возможна полная ответственность. В любом случае, выплачивать сумму из накладной вы обязаны только при доказанной вине и в пределах, установленных законом. **Краткое резюме:** Подписание накладной не означает автоматического обязательства возместить полную стоимость имущества. Ответственность наступает только при наличии вашей вины и, как правило, в пределах среднего месячного заработка, если нет договора о полной материальной ответственности. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Ирина, будите, если с вами заключен договор об материальной ответственности

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Накладная не накладывает матответственности.
Это документ учета.
При этом подписывать не обязаны, если не предусмотрено должностными обязанностями.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Любой работник отвечает за вверенное ему имущество работодателя.

Працко Виталий Александрович · Answer

Выплачивать сумму которая в этой накладной указана

Материальная ответственность при подписании накладной на внутреннее перемещение активов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Может ли работодатель требовать подписание накладной перемещения имущества у неответственного специалиста и каково

Подписывая накладную на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов какая наступает ответственность?

Ответственность работника организации после подписания накладной ТОРГ 13 - материальная ответственность или нет?

Как избежать ответственности при подписании накладной на несуществующие ТМЦ на предприятии?

А 50 %-по накладной перемещения без цены на городского менеджера.

Ошибочное оформление товарной накладной при попытке кражи - внутреннее перемещение или торг 12?

Самоликвидация ООО Ромашка - скрытые доходы и перемещение активов на личные счета совладельцев.

Дополнение к предидущему вопросу - процедура подписания накладной при получении лекарства

Возможные санкции для сотрудника при подписании накладных и счетов за отсутствующего коллегу

Возможно ли взыскание с водителя денежной суммы за не доставленный товар после подписания накладной?

Возможность визуального осмотра груза до оплаты и подписания накладной - правовые аспекты в транспортных компаниях

Незаконные действия директора школы - принуждение к подписанию накладной без фактического получения мебели

Претензия в транспортную ПЭК - требование осмотра целостности груза перед подписанием накладной.

Возможность возврата межкомнатной двери - осмотр и подписание накладной

Отказ нового руководства санатория от подписания накладной и оплаты счета после поставки матрасов

Нарушение договора поставки молочных продуктов - отказ от подписания накладной и возможность расторжения договора

Переход права собственности по факту подписания накладных покупателем, накладные подписаны, претензий нет и не было.

Возможность передать работнику стол

Влияет ли внутреннее перемещение работника на существенные условия труда при размещении разных отделов на разных территориях?

Важно ли включать временное внутреннее перемещение в трудовую книжку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59