Увольнение пенсионера

Question

Я работающий пенсионер. Ключевой сотрудник. Работаю на удаленке. Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию. Работодатель нашел сотрудника на мою должность. Грозится отключить от всех серверов. Я не намерен уходить с работы, так меня все устраивает. Что мне делать?

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Зафиксировать такие угрозы не увольняться. 
В случае отключения не предоставления работы подать жалобу в прокуратуру и гит.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель принуждает вас написать заявление по собственному желанию, является незаконной и может квалифицироваться как давление с целью увольнения. Вы как работающий пенсионер и ключевой сотрудник имеете те же трудовые права, что и другие работники. Работодатель не может уволить вас без вашего согласия, кроме случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (например, сокращение штата или дисциплинарное взыскание). Угрозы отключить от серверов — это способ психологического давления, который также незаконен.

Что вам следует предпринять:

1. **Не подписывайте заявление по собственному желанию.** Ни в коем случае не пишите его под давлением. Помните, что заявление должно быть добровольным.

2. **Зафиксируйте факты давления.** Сохраняйте все сообщения (письма, чаты, аудиозаписи, если законно), где работодатель или его представители требуют увольнения и угрожают отключением. Это будет доказательством в случае трудового спора.

3. **Продолжайте выполнять свои обязанности.** Если вас отключают от серверов, письменно уведомите работодателя о невозможности исполнять трудовую функцию по его вине. Составьте акт или направьте письмо с описью вложения. Это важно для фиксации нарушения ваших прав.

4. **Обратитесь в трудовую инспекцию.** Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) онлайн или лично. Они проведут проверку и могут выдать предписание работодателю устранить нарушения.

5. **Проконсультируйтесь с юристом.** Для оценки перспектив судебного разбирательства и подготовки искового заявления лучше привлечь специалиста. В суде можно требовать признания действий работодателя незаконными, компенсации морального вреда, а если увольнение все же произойдет — восстановления на работе.

6. **Рассмотрите вариант медиации.** Иногда нейтральный посредник помогает урегулировать конфликт без суда.

**Краткое резюме:** Не уходите по собственному желанию, документируйте давление, обращайтесь в трудовую инспекцию и к юристу. Работодатель не вправе увольнять вас без законных оснований, а угрозы отключения могут быть расценены как нарушение трудовых прав.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Доброе утро,не писать заявление на увольнение.
И советую обратиться в трудовую инспекцию с обращением

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Вас никто уволить не может.
В случае принуждения обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Пока не уволили - ничего. По увольнении - можете подать на восстановление на работе.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

обратиться в трудовую инспекцию

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство

Увольнение пенсионера

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Принятие организации под сигнализацию вневедомственной охраны - увольнение пенсионера-охранника

Составление заявления на увольнение пенсионера в медицинской сфере - выплаты при увольнении