Как избежать проблем с увольнением и сохранить трудовую книжку?

Ситуация развивается следующим образом-в понедельник, 17.06 я закрыла основной больничный и заявила работодателю, что хочу уволиться по болезни, просила согласовать последний рабочий день. Руководитель молчала до пятницы 21.06, хотя я её предупреждала, что больничный больше открывать не буду, потому что лечусь платно у работника кафедры, который больничные листы выписывать не вправе, так как он работник не стационара, а мед. академии. Я не отправляла заявление об увольнении, поскольку со мной не была согласована дата моего последнего рабочего дня. Руководитель не брала телефон, я не могла с ней созвониться и только в пятницу утром я написала уже в отдел кадров, из отдела кадров мне пришло письмо в самом конце рабочего дня пятницы, якобы, у них есть вопросы, почему я больничный закрыла, и не работаю. Но я то ведь даже еще на закрыв больничный сообщила, что готова написать заявление, а меня тупо игнорировали неделю. Сообщите, пожалуйста, как можно избежать ситуации, чтобы мне не испортили трудовую книжку? Я не хочу, чтобы мне туда записали прогулы и прочее, потому что я пыталась сразу подать заявление, а меня, видимо, решили таким образом удержать, а раз уж не получилось удержать-хоть как-то навредить. Ужас, короче, как мне правильно построить беседу с отделом кадров? Спасибо большое заранее!