Продление отпуска в связи с больничным и правомерность требований работодателя

Вопрос №24798948 из г. Элиста
опубликован 30.10.2025, 19:00

Question

Работаю учителем, вышла в отпуск 30.06, получила отпускные, но потом попала в больницу, провели операцию, был больничный с 1.07 по 10.10
Вышла с 11.10 на работу, меня вынуждают выйти в отпуск, так как получила отпускные, но отпуск не от гуляла. Либо вынуждают вернуть отпускные.
Правомерны ли действия со стороны администрации школы? Могу ли я отказаться от отпуска и приступить к работе?

Суровцева Лилия Рустамовна · Accepted Answer

Здравствуйте!

Нет, принуждать идти в отпуск или сразу возвращать отпускные из‑за больничного нельзя. По ст. 124 ТК РФ дни отпуска, пришедшиеся на больничный, продлеваются или переносятся с учетом вашего желания. Вы вправе выйти на работу с 11.10 и подать заявление о переносе. Работодатель делает перерасчет: отпускные за «перекрытые» дни удерживают лишь с вашим письменным согласием (ст. 137 ТК РФ) или зачтут при следующем отпуске. На требование уйти сейчас — вправе отказаться.

Алекс И.И. · Answer

### Разбор ситуации Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности или перенесен на другой срок. При этом работник обязан уведомить работодателя о своей болезни и предоставить больничный лист. В вашем случае: отпуск начался 30 июня, но вы заболели 1 июля и находились на больничном до 10 октября. Таким образом, фактически отпуск не был использован, так как все его дни совпали с болезнью. Вы обязаны были предоставить работодателю больничный лист (если сделали это, то школа должна была перенести отпуск). Действия администрации, которая вынуждает вас: - либо пойти в отпуск (который вы уже отгуляли только на бумаге, но не фактически), - либо вернуть отпускные, — являются неправомерными. ### Ваши права 1. Вы имеете право отказаться от отпуска и приступить к работе с 11 октября. Неиспользованный отпуск должен быть перенесен на другой срок (по согласованию с работодателем или в удобное для вас время). 2. Отпускные, выплаченные за этот период, не обязательно возвращать. Они могут быть зачтены в счет будущего отпуска или удержаны при увольнении, если вы решите расторгнуть договор. Принудительный возврат без вашего согласия незаконен. 3. Если работодатель настаивает на возврате, потребуйте письменное обоснование. В случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию или суд. ### Рекомендации - Напишите заявление о переносе отпуска в связи с болезнью с приложением копии больничного листа. - Сохраняйте все документы: заявления, ответы администрации, расчетные листки. - При отказе перенести отпуск или требовании вернуть деньги — обращайтесь в Государственную инспекцию труда. ### Резюме Действия школы неправомерны. Вы можете отказаться от отпуска, приступить к работе и требовать переноса отпуска на другой период. Отпускные не обязаны возвращать, они могут быть зачтены в будущий отпуск. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

ООО "РусЛигалКонсалтинг" · Answer

Вы можете попросить перенести отпуск (ст. 124 ТК РФ). Также вы можете попросить заменить часть отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ) и написать заявление, чтобы денежную сумму удержали с вас, т.к. отпуск не отгулян из-за больничного

Анна · Answer

Спасибо за предоставленный ответ! Он очень помог!

Продление отпуска в связи с больничным и правомерность требований работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Элиста

Похожие вопросы

Ситуация с отпуском и больничным - правомерность требований работодателя

Правомерность продления отпуска работодателем при наличии больничного

Необходимость предоставления справки об отсутствии несудимости при нахождении в декретном отпуске

Оценка правомерности требований и ссылки на нормы права:\n\nЗаголовок

Проблемы с продлением больничного - правомерность действий медицинских работников и рекомендации по влиянию на ситуацию

Работникам с выходными на понедельник и вторник приходится ехать в Москву на больничный

Планы работы и отпуска - продление больничного и увольнение по собственному желанию

Беременный учитель на больничном - продление отпуска и оплата лечения

Правомерность продления отпуска до конца 2012 года в связи с больничным листом - анализ действий руководителей

Когда я получу первую выплату детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Необходимость указания кода заболевания в больничном

Продление больничного отпуска и просьба начальника отдела кадров о ранней выходе из отпуска

Продление отпуска при продлении больничного - автоматически или по усмотрению работодателя?

Проблемы с продлением больничного - Что делать, если заведующая главного врача не подписала продление больничного

Уволился, но не получил деньги - спор о периоде отпуска и правомерность требований работодателя

Вопросы об отпуске - правомерность требования работодателя и возможное решение

Работодатель требует объяснения о присутствии на судебном заседании во время больничного - правомерность требования

Работник на больничном в отпуске - Продление отпуска со стороны работодателя без согласия - законны ли действия?

Медкомиссия для допуска к работе после длительного больничного - Правомерность требования и ответственность за счет

Требуют вернуть часть оплаченного больничного - правомерность требования и основания для отказа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59