У меня есть ребенок дошкольного возраста, посещает детсад, вследствие этого я иногда опаздываю на работу.

Вопрос №24800496 из г. Нижний Новгород
опубликован 01.11.2025, 02:05

Question

Здравствуйте!
У меня есть ребенок дошкольного возраста, посещает детсад, вследствие этого я иногда опаздываю на работу. На работе ввели урезание зарплаты за опоздания. Законно ли это?

Наумова Татьяна Юрьевна · Accepted Answer

Ольга,

нет, не законно. Опоздание является нарушением трудовой дисциплины. Соответственно, за нарушение трудовой дисциплины применяются дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (статья 192 Трудового кодекса). Иных мер дисциплинарного взыскания (например, штраф или удержание из заработной платы) закон не предусматривает

То есть, при первом нарушении трудовой дисциплины (опоздании) может быть вынесено замечание, при повторном - выговор, при последующих нарушениях - увольнение по ст. 81 ТК.

В некоторых случаях увольнение по инициативе работодателя не допускается:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет...

(ст. 261 ТК)

Алекс И.И. · Answer

Урезание зарплаты за опоздания, вызванные необходимостью отводить ребенка в детский сад, в общем случае незаконно, если оно оформлено как штраф или постоянное уменьшение оклада. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 192), за опоздание (дисциплинарный проступок) работодатель может применить только замечание, выговор или увольнение при систематическом нарушении. Прямое снижение заработной платы за опоздания допускается лишь в виде оплаты только фактически отработанного времени (пропорционально отработанному времени), но не как штрафная санкция. Если работодатель произвольно уменьшает оклад или лишает премии без установленного порядка (например, без локального акта), это может быть оспорено в суде. Рекомендуется: 1) обсудить с работодателем возможность гибкого графика или переноса начала рабочего дня; 2) проверить, предусмотрены ли в вашем трудовом договоре или локальных актах меры за опоздания; 3) в случае незаконного удержания обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Олег · Answer

Незаконно, но сделать вы ничего не сможете. Придётся раньше ложиться спать и в субботу и в воскресенье отсыпаться.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Незаконно

Суровцева Лилия Рустамовна · Answer

Здравствуйте!
По ТК РФ штрафы незаконны, если оштрафуют, придётся обжаловать

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Удалено · Answer

Зарплату урезать не могут, а лишить премии  вполне могут. и уволить могут за прогулы, (а у вас периодические опоздания).

Митюшкина Анастасия Дмитриевна · Answer

Приветствую. Опоздание является нарушением трудовой дисциплины. За нарушение трудовой дисциплины применяются дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 Трудового кодекса). Иных мер дисциплинарного взыскания (например, штраф или удержание из заработной платы) закон не предусматривает.

По трудовым вопросам вы можете так же обращаться в трудовую инспекцию.

Всего доброго!

У меня есть ребенок дошкольного возраста, посещает детсад, вследствие этого я иногда опаздываю на работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Положено ли пособие на ребенка дошкольного возраста 2, 5 лет, не посещающего детский сад. Проживаем в Республике Коми.

Работа водителя школьного автобуса включает подвоз детей дошкольного возраста в детский сад - юридическая проверка.

Осуществление подвоза детей дошкольного возраста в детский сад - нормативные документы и возможности образовательных организаций

Право директора школы отказать в использовании школьного автобуса для подвоза детей дошкольного возраста в детский

Существует ли компенсация за то что ребенок не посещает дошкольное учреждение. Ребенку 5 лет.

Ежемесячная денежная компенсация на детей, не посещающих детские дошкольные учреждения в Крыму - где обратиться?

Есть ли какой закон о подвозе детей дошкольного возраста в детские сады.

Есть ли какие нибудь нормативные документы, где прописано кто моет в бане детей дошкольного возраста в детском доме?

Регламентация использования мобильных телефонов детьми дошкольного возраста в детском саду

Определение безопасного способа перевозки детей дошкольного возраста до детского сада

Возможно ли открыть футбольную секцию для детей дошкольного возраста в детском саду и проводить платные занятия на расчетный счет?

Может ли отцу-военнослужащему быть выдано больничное, если мать находится на стационарном лечении

Должен ли оплачиваться детский сад во время летнего периода, если мой ребенок не посещает дошкольное учреждение. За ранее спасибо.

Учебно-воспитательный комплекс ШКОЛА-ДЕТСКИЙ САД отказывается перевозить детей дошкольного возраста - есть ли законное основание?

Правда ли что дети работников дошкольного образование посещают детсад без платно.

У меня есть ребенок дошкольного возраста. Имею ли я преимущество в получение отпуска в летнее время? Спасибо.

Обязана ли сотрудник полиции выйти на работу, когда ребенок посещает детский сад?

Г.Казань 38 школа. Дети иногда опаздывают на 3 мин на 5 мин на урок. Учительница уже не пускает на урок закрывает дверь на замок.

Возможность нахождения в декретном отпуске, если ребенок посещает детский сад до 3-летнего возраста

Здравствуйте где можно взять справку что у меня ребенок посещает детский сад.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59