Петрозаводск, 01.11.2025, 14:10

Перенос срока исковой давности

Вопрос №24800958 из г. Петрозаводск
опубликован 01.11.2025, 14:10
Добрый день! Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации-подала в суд на бывшего работодателя, задолженность по з/п за сентябрь и октябрь 2024 года, з/п по правилам ВТР и положению об оплате труда выплачивалась 15 числа каждого месяца, иск подала 13 октября 2025 года, ст. 392 часть 2 предусматривает подачу иска в течении года со дня установленной выплаты, если з/п за сентябрь выплачивали 15 октября 24 года, то иск можно подать до 15 октября 25 года, я правильно понимаю? Ответчик возражение прислал - требует перенести годовой срок с 15 октября на 10 октября, так как з/п за октябрь была выплачена в прошлом году раньше - 10 октября, а не с 15 как прописано в ПВТР и положении об оплате труда, перенос срока в данной ситуации вообще возможен?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Елена !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, исходя из положений статьи 136 Трудового кодекса РФ, срок выплаты работодателем заработной платы, которая состоит из аванса и самой заработной платы, определяется работодателем локальными нормативными актами.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Во-вторых, в данной ситуации, если зарплата за сентябрь 2024 года фактически была выплачена работодателем 10 октября, то позиция судьи, который это дело рассматривает, понятна, если с иском в суд Вы обратились 13 октября 2025 года.

Если Вы иск посылали в суд по почте, то дата подачи иска считается не с даты поступления иска в суд, а с даты сдачи иска на почту.

В этой ситуации Вам нужно правильно воспользоваться положениями статьи 392 Трудового кодекса РФ, пока еще судья не вынес решение по вашему иску.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нормативные акты Вы можете получить у конкретного юриста, в т.ч. и на этом сайте по договоренности с юристом, которому от Вас потребуется более полная нужная информация по вашему вопросу + копия вашего иска, копия возражения ответчика на иск.

Удачи Вам в суде !

01.11.2025, 14:49
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок для обращения в суд по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

01.11.2025, 14:11
Оценка автора вопроса:
спасибо

Согласно части 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. В вашем случае, если зарплата за сентябрь должна была быть выплачена 15 октября 2024 года, то срок подачи иска истекал 15 октября 2025 года. Вы подали иск 13 октября 2025 года, то есть в пределах установленного срока. 

Однако ответчик требует перенести срок на 10 октября 2025 года, ссылаясь на то, что зарплата за октябрь была выплачена раньше установленного срока (10 октября вместо 15 октября). Рассмотрим, возможно ли это с точки зрения закона. Перенос срока в данной ситуации невозможен.

01.11.2025, 14:13
Оценка автора вопроса:
спасибо

Срок определяется установленным днем выплаты, перенос невозможен без документального подтверждения изменения сроков оплаты.

01.11.2025, 15:17
Оценка автора вопроса:
спасибо

работодатель будет пытаться уйти от ответственности

01.11.2025, 15:36
Оценка автора вопроса:
спасибо

срок для обращения в суд по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 1 год

01.11.2025, 23:00
Оценка автора вопроса:
спасибо

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 539 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 534 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 880 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 001 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 601 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 946 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 129 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5 7 444 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 178 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 71 отзыв
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9 58 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5 60 отзывов
Спросить

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских